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【Senior Recruiter】原則リモートワーク
- 30代活躍中
Senior Recruiterは経営層、または事業/プロダクトの方向性を決定づける主要ポジションの採用にコミットするポジションです。
あらゆるジャンルのスペシャリストと関係性を構築し、ベルフェイスの成長を牽引いただきます。
LinkedInやビズリーチといった採用プラットフォームや、様々なコミュニティへのアプローチ、
ご自身の人脈などあらゆる手段を活用し、母集団形成からクロージングまでを一貫してご担当いただきます。
❏具体的な職務内容
・経営陣と協議のうえ事業/プロダクト成長に必要な主要採用ポジションの決定
・採用プラットフォームを活用したエグゼクティブ層向けのソーシング
・採用候補者との中長期的な関係性構築
・採用市場におけるトレンド、コミュニティのトラッキングおよび分析
・CX(Candidate Experience)の最大化に向けた施策立案および実行
❏業務上で活用するツール
・HRMOS(ATS)
・LinkedIn
・Bizreach
・Youtrust
・Slack
・Zoom
・Google Meet
・G Suite etc
企業概要 |
チームで売上を最大化する国内No.1のオンライン営業システム「bellFace」の開発・販売 |
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業種 |
コンサルティング |
就業形態 |
正社員 |
給与 |
年収:年収 600万円 〜 1200万円 |
給与詳細 |
(例)年収600万の場合 |
勤務時間 |
フレックスタイム制(コアタイムなし)を適応いたします。 |
勤務地 |
東京都 |
勤務地詳細 |
東京都港区 |
求める人物像 |
【必須要件】 |
休日・休暇 |
・年間休日 |
待遇・福利厚生 |
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
募集背景 |
増員 |
おすすめポイント
Recruiterとして最も難易度が高く、最も事業成長への貢献度が高い採用業務に挑戦することができます。
採用のスペシャリストとしてのキャリアを構築できるだけでなく、経営視座を持った業務経験を積むことができるため、
自身の領域を拡げていきたいビジョンをお持ちの方には最適なポジションです。
また、直近は成長が鈍化していた状態から急成長を図るタイミングのため、
本ポジションにおける成果が事業成長に繋がりやすく、会社の成長を加速させるための最重要ポジションの一つとなっています。wctvST