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【労務、人事制度運用】未経験採用

人事制度運用、社内人事関連規程改訂、給与・社保、労務問題対応、休職者、衛生管理などの
実務担当をお願いしたいと思います。

上記すべてを行うわけではなく、給与・社保や衛生管理などの基礎から始めていただき、
担当領域を広げていければと考えております。

課内で一丸となって取り組む風土を根付かせており、未経験からでも一緒に経験し、
指導しながら長期的に人事スペシャルを目指し、成長することできます。

当社は新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、
これまでのご自身の社会人経験を活かして、当社で成長し、力を発揮いただけますよう、お願いいたします。

企業名

株式会社ボルテックス

企業概要

収益不動産を核とした資産形成コンサルティング
収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理
マンション管理適正化法に基づく管理業務
損害保険の代理業

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収:月給 270,000 円 - 298,000円
年収イメージ:400万~450万

賞与年2回 業績貢献評価、会社業績により変動

給与詳細

月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。
上記月例給には30時間分の固定残業手当が含まれております。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都千代田区

求める人物像

【必須要件】
・Excel、Word、PowerPointの基本的なスキル
・転職軸が人事職への転向のみの人
・人と接することが苦にならない人
・自ら色々なことにチャレンジする気持ちが強い方
・100%出社勤務が可能な人

当社は勤務に際し宅地建物取引士の資格が必須となります。
お持ちでない方は当社入社後、提携先専門学校の講義や社内プログラムによって受験いただき、資格取得をしていただきます。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日曜、祝日)
年間休日125日(リフレッシュ休暇、年末年始)
有給休暇(入社3ヵ月後付与)

待遇・福利厚生

◆通勤手当:実費規程支給(5万円を上限/月)
◆企業型確定拠出年金3%分を別途支給(規程有)
◆ベネフィットステーション加盟
◆従業員持株会
◆ノー残業デー(水曜日)
◆社内部活動制度

加入保険
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

■宅建手当
入社後、職種問わず社員の方は全員「宅地建物取引士資格」を取得していただきます。
宅建試験合格時には試験費用は会社払いとさせていただくほか、
宅建資格取得後、当社に専任登録をいただけた一般職、専門職社員の方には宅建手当として月1万円を支給いたします。

■社内制度
・新入社員研修
・管理職研修
・宅建取得研修
・育児休業制度
・介護休業制度
・各種表彰制度
・資格取得支援制度
・社内部活制度
・社内レクリエーション

■勤務環境
・ICT機器貸与(PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与)
・レンタカー手配(営業職種)
・毎月1回ハッピータイム
・部署横断の社内プロジェクト

募集背景

拡大を続ける当社の人事部門をさらに強化し、今後の上場を目指すうえでの基盤創りを行うためのコア人材育成を目的とした採用となります。

おすすめポイント

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