【大阪（関西支店）】建設業特化型の人材紹介・人材派遣のサポート担当

株式会社ウィルグループ

人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務。

その他

正社員

年収：年収 3,750,000 円 - 6,000,000円

★実力・ご経験に応じて年収上限について相談可

■賃金形態
・月給制：末日締め翌月20日支払い
・一般職、リーダー職は32時間の残業が含まれております。
（例：月額35万円 内みなし残業代32時間分として7万円が含まれます）
※超過分は全額支給

■昇給：年1回(6月)
■賞与：年2回(6月・12月)
※当社規程により、査定により決定

勤務時間ベース：9:00 ～ 18:00
・フレックス制を導入
　（コアタイム：11：00 ～ 17：00）

■残業時間
40時間未満（平均20時間/月 程度）

大阪府

大阪府大阪市

■必要な能力・経験
・社会人経験を1年以上お持ちの方
・第一種普通運転免許　必須

■歓迎条件、求める人物像
・法人営業経験をお持ちの方
・人材派遣業界での経験をお持ちの方
・建築業界での経験をお持ちの方
・教育関連事業での経験をお持ちの方
・人をリスペクトしつつ推進力のある人
・新しい知識・技術に対する好奇心

■仕事のやりがい・大変な事
建設業界は、今後も安定した成長が予測されていますが、
少子高齢化の波を受け就労人口は減少しています。
その為、今後も継続してニーズが続くと考えられています。そんな建設業界をポジティブに変革する仕事です。

年間休日125日

■休日：土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）

■休暇
・夏季休暇5日程度
・年末年始休暇

■有給休暇
入社後半年後10日付与

・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・慶弔手当
・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援
（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引）
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日・短時間勤務制度
・サークル活動

【加入保険】
各種社会保険完備
⼊社初⽇に加⼊

健康保険：有
厚⽣年⾦：有
雇⽤保険：有
労災保険：有

【研修制度】
□ チェンジエージェント研修
⇒当グループのMissionである
「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ」を体言する社員になるための研修

□入社時研修
⇒新卒・中途社員問わず、組織の一員として、法律知識などベーシックな研修を行います。

□選抜管理職研修
⇒幹部候補の管理職者を対象に行う研修
…その他、各職種別研修

【待遇・その他】
・各種報奨金
（社員推薦賞、年間MVPなど）
・長期勤続表彰報酬金
（10年勤続で10万円を支給）
・ウィシュラン制度
（貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・チャレンジ公募制度
・WIP（イントレプレナー育成制度）
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内相談窓口
・退職金：補⾜事項なし
・定年：65歳　　　など

スタッフのキャリアをマネジメントし、長期的にキャリア形成するため