100349【タレントシェアリング事業部　事業企画統括部】自社サービス「HiPro」のコンテンツディレクター

■HiPro（ハイプロ）ブランドについて：
人生100年時代への突入、コロナ禍でリモートワークが普及・浸透したことなどにより、はたらき方や雇用のあり方が大きく変わってきています。
企業を取り巻く環境も劇的に変化し、産ん業構造も変わりつつあります。こうした中、複雑なビジネス課題を解決するためには、企業と従業員の雇用契約だけでは対応しきれない状況も生まれています。
こうした現状を変え、新しい人材活用（タレントシェアリング）を当たり前にするために誕生したのが、「HiPro（ハイプロ）」です。
「HiPro」は「スキルを解放し、社会を多様にする。」をパーパスに、企業は課題解決に必要な人材と出会うことができ、個人は自分のスキルにあったプロジェクトを探すことができる、業界初のプロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。
※HiProブランドポータルサイト：https://hipro-job.jp/

■HiPro（ハイプロ）サービスについて：
HiProは、プロフェッショナル人材活用の総合支援サービスを目指すべく、現在以下の3つのサービスを展開しております。
・HiPro Biz（経営支援サービス）：経営課題解決に取り組む企業向けに、高度な課題を解決できる個人（経営層・CxO・エキスパートクラス 等）共に、課題解決に導きます。
・HiPro Tech（IT・テクノロジー領域特化型エージェントサービス）：IT・テクノロジー領域の課題解決できる個人（エンジニア・ITコンサルタント・技術顧問・PM／PMO・CTO 等)をデータベースより、リサーチ～マッチング～企業と個人の契約提携をサポートします。
・HiPro Direct（マッチングプラットフォームサービス）：課題を解決できる個人（部長・課長クラス 等）と企業がプラットフォームで直接つながり、最短即日で業務の受発注ができます。

■業務詳細
サービス、事業、プロダクト方針に従い、打ち手の列挙、ROI試算、スケジュールをリーダーとともに策定していただきます。
SEOやサイト改善の企画・立案を行い、担当施策の最終アウトプット（QDC）に責任を持ち、プロジェクトをリードしていただきます。
その結果として、定められた領域のKPI/KGI及び、HiProサイトにいかに貢献できたかで、評価が定まります。

・toBもしくはtoC向け、キーワード選定、順位アップ施策、クローラビリティ、コアウェブバイタルなどの、テクニカルSEOなどの施策の遂行。
・ユーザーのインテントに沿った企画立案、UI/UX改善、ワイヤーフレーム作成、要件定義、デザインディレクション、開発ディレクション、効果測定など
・効果測定・アクセス解析ツール（Adobe Analytics , Google Analyticsなど）を利用して既存コンテンツの課題を抽出。
・コンテンツSEOの観点なども考慮し、課題解決を実現できる改修や効率的に運用できる施策を検討します。
など

■ポジションの魅力：
・業界最大級の顧客ビッグデータをもとに、サービス企画などの上流工程から実行まで幅広く携わることが可能
・パーソルキャリアとして第2の柱となるサービスを目指しており、会社の肝入り事業でもあるため、ダイナミックに物事を動かすことが可能

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