100347【タレントシェアリング事業部】「HiPro（ハイプロ）」の営業戦略・企画

■職務概要：
2022年5月25日に、多様化するはたらき方や複雑化する企業課題の解決に向けて、プロフェッショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro（ハイプロ）」＜ https://hipro-job.jp/ ＞を立ち上げました。「HiPro」の営業戦略・企画をお任せするポジションです。

■サービスブランド「HiPro」とは　＜ https://hipro-job.jp/ ＞
「HiPro」は「スキルを解放し、社会を多様にする。」をブランドパーパスに、企業は課題解決に必要な人材と出会うことができ、個人は自分のスキルにあったプロジェクト探すことができる、業界初のプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランドです。

当事業部は世の潮流に合わせたサービスを複数立ち上げており、今年多様化するはたらき方や複雑化する企業課題の解決に向けて、新しい人材活用を当たり前にする新サービスブランド「HiPro」をリリースいたしました。2022年7月から、経営課題解決に取り組む企業向け経営支援サービス「i-common」を「HiPro Biz」に、フリーランスITエンジニア専門エージェントサービス「i-common tech」を「HiPro Tech」に名称変更し、各サービスを「HiPro」に集約。
「HiPro」は3つのサービスを傘下に、企業は課題解決に必要な人材と出会うことができ、個人は自分のスキルにあったプロジェクト探すことができる、業界初のプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランドとしてスタートをきりました。

■職務詳細：
・営業戦略策定・推進
・業務オペレーション企画・推進

■採用背景：
立ち上げフェーズのため、未整備な部分も多いですが、更に事業拡大をしていく上で特にシステムや戦略・業務コンサルティングの業務を企画・実行・推進力を上げていきたい、そのための増員です。

■事業・サービスのミッションや想い■
HiProは「スキルを開放し、社会を多様にする」というパーパスを掲げています。
外部人材活用が当たり前に行われる社会を創ることで、複雑化する企業課題を解決に導きたい。
また、個人のはたらき方の選択肢を増やし、日本社会の成長を後押ししたい。そのような想いで、事業運営を行っています。

■ポジションの魅力・キャリアパス：
・一つの事業領域を丸ごとお任せする裁量権の大きさが特徴的です。細切れの業務にならないため、長期的な視点で事業を捉え、その成長を実感しながら仕事することができます。自らの意思決定も盛り込みながら、手触り感を持った事業推進ができます。また、戦略・戦術立案スキルおよびその実行推進能力／多様な関与者と協働しながら、課題解決を進める力／PLの作成等、管理会計に関する知識などのスキルが身に付きます。

・入社後は、導入研修をしながらOJTで業務の進め方を学んでいただきます.将来的には、複数事業を担当いただいたり、複数事業横串のプロジェクトや事業開発、撤退・出資にまつわる実務などをご担当いただける可能性があり、パーソルキャリアの全領域での事業企画、経営企画、経営戦略等へのキャリアに進んでいただけます。また、組織マネジメント力との掛け合わせで事業・部門責任者などへのステップや、年に2回の異動申請制度（キャリアチャレンジ制度）を利用してより異なる領域・幅広い業務に自ら手を挙げチャレンジいただくことも可能です。

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