【相模原】人事総務職※創業以来黒字経営／転勤なし・土日・祝日休み／相模原・横浜エリアの地域密着型

■事業内容：
- 建売事業
- 土地分譲開発事業
- 事業用不動産事業
- 飲食事業

■概要：
同社は、相模原市～東京エリアに置いて、高機能な建売住宅の建築および販売、事業用不動産、飲食（ラーメン店）等の幅広い事業を運営しています。子会社にリフォーム、メンテナンス、タクシー等「生活」を支える事業を展開しています。1992年12月の設立以来、黒字経営を継続しており、安定した財務基盤を維持しています。
2022年は創業30周年となる節目の一年となり、「リスタート2022～サーティーフォーの逆転劇」のスローガンを掲げ、他社と差別化を図る建売住宅の企画、建築、販売を進めています。

不動産・建設・設備

総務/人事/労務/教育

正社員

年収：＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,000円～437,000円

＜月給＞
281,000円～437,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：決算賞与年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フレックスタイム制（フルフレックス）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20～40時間(繁忙期)

神奈川県

神奈川県相模原市

■必須条件（いづれか）
・人事業務のご経験がある方（人事制度構築経験がある方、尚可）
・総務業務のご経験がある方

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始は大型連休有り、その他年次有給休暇・慶弔休暇・育児休暇 等

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供手当25,000円/人※社内規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心です。