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【東京/人事リ-ダ-職】戦略人事推進担当人事制度改革/人事評価制度運用等
人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用業務その他、経営に近い立場で、会社事業の変革フェ-ズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携わって頂きます。
【働き方】
残業時間は平均月10h未満でライフワ-クバランスを保ち働くことができます。産休育休実績も多数あり、プラチナくるみんマ-クを取得しています(「子育てサポ-ト企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です)
く在宅勤務・リモ-トワ-ク>
業務習熟に応じて出社と在宅の八イプリッド勤務を選択可能(応相談)
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企業名 |
株式会社レオパレス21 |
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企業概要 |
アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 |
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業種 |
不動産・建設・設備 |
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職種 |
総務/人事/労務/教育 |
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就業形態 |
正社員 |
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給与 |
年収：想定年収：481万円~ 668万円 |
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給与詳細 |
月給制月給3310,000円~ 440,000円 |
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勤務時間 |
09 : 00 ~ 18 : 00 |
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勤務地 |
東京都 |
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勤務地詳細 |
東京都中野区 |
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求める人物像 |
【必須】 |
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休日・休暇 |
年間124日 |
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待遇・福利厚生 |
通勤手当：会社規定に基づき支給上限150,000円 |
おすすめポイント
☆会社の変革期に携わる、大きな醍醐味があります。☆全国で社員数約4 , 000名の大手企業☆残業少なく働きやすい環境
☆入社後キャップ等の悩みを感したらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。
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