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戸建用地仕入れ(リーダークラス)

戸建用地仕入れのスぺシャリストとして、マネジメントまでご担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
・部員のマネジメント
・仕⼊(戸建て開発⽤地)営業、物件企画、販売営業
・上記業務に基づく役所調査の他、契約書等の作成及びチェック

企業名

新興商事株式会社

企業概要

不動産の設計・建築・売買・鑑定・コンサルティングおよび管理、不動産および新規事業への投資、各種保険の代理業

業種

不動産・建設・設備

職種

その他(建築/土木/不動産)

就業形態

正社員

給与

年収:想定年収:800万円~1500万円
基本給: 370,707円~ 695,076円
みなし時間外手当(固定残業代45時間分): 129,293円~ 242,424円
賞与:原則2回(夏季6月・冬季12月)
※会社及び個人の業績により支給する
通勤手当:別途支給

勤務時間

9:30~18:30(休憩1時間)

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都墨田区

求める人物像

【必須条件】
・⼾建の開発⽤地の仕⼊業務経験
・仲介会社等から仕⼊情報を⾃ら収集し事業収支の作成、
 売買契約書・重要事項説明書の作成⼜は確認作業ができる方
・上記業務を5年以上経験の⽅
・5名以上のマネジメント経験
・業者とのパイプ(個人でのつながり)がある方

【歓迎条件】
・年間で20棟以上の仕入実績のある方
・デベロッパーなどで仕⼊〜販売を⾏っていた⽅
・宅地建物取引⼠

【求める人物像】
・家づくりに情熱をもって本気で取り組める⽅
・会社の方向性を理解し積極的にプロジェクトに関するアイディアを
 提案できる⽅
・プロ意識を持っている方

休日・休暇

年間120日以上
完全週休2日制(土日祝)
年始年末(6日以上)
慶弔休暇
有給休暇(入社半年後に10日付与)
産前・産後休暇(実績あり)
育児休暇
介護休暇
看護休暇

待遇・福利厚生

6か月分の通勤定期代または実費を支給(非課税限度額まで)
、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:定期代、もしくは実費支給。
社会保険:社会保険完備(健康保険:東京不動産業健康保険組合)
退職金制度:勤続3年以上対象(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJT、行動特性理論研修、国内外視察、コーチング研修、年代別研修、セミナー(研修)受講費用補助制度あり

おすすめポイント

~仕入から企画、販売まで一貫して携われるポジション/リーダーとして部署を牽引/都内中心・1都3県がお仕事エリア/年休125日・完全週休二日制(土日祝)と働きやすさ◎!創業90年の老舗成長企業~

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