【OHG/首都圏】データ利活用推進メンバー（リーダー候補）

株式会社オープンハウスグループ

グループ会社等の経営管理

不動産・建設・設備

サポート/運用/保守/教育

正社員

年収：年収 5,000,000 円 - 8,000,000円

月給32万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

【内訳】
月給320,000円～450,000円
基本給：245,000円～344,500円
固定残業代：75,000円～105,500円（固定残業40時間相当分）

9:00 ~ 18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

東京都

東京都中央区

■必須
データ基盤構築・運用業務に携わった実務経験をお持ちの方
★Pythonによる開発経験やGCP、GAS、ETLツールなどのご経験をお持ちの方は優遇します。

【下記経験をお持ちの方、ぜひお会いしませんか？】
・ETLツールの利用経験（Informatica, Embulkなど）
・DWHの構築経験
・GASでのマクロ／アプリ開発経験
・Webマーケに関するデータ(Google Analytics)利活用
・javascript(jQuery／React／Node.js)
・GISツールの利用経験
・ディープラーニングフレームワーク(Tensoflowなど)
・分析用ライブラリ(Scipy, Numpy, Scikit Learnなど)
・ビジネスユーザに対するヒアリング経験
・プロジェクトマネジメント経験
・SQLによるデータの集計のご経験をお持ちの方
∟統計解析の知識や機械学習フレームワークを用いた開発経験をお持ちの方を想定しています。

【①総合職】
■完全週休二日制（土日）
★年間休日110日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日

※適正に応じ【特定職】もご案内可能です

【共通】
■産休・育休
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇

・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・総合福祉団体生命保険
・医師の無料相談サービス
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会

会社規模の拡大及びホールディングス化に伴い、現在、データを利活用した事業推進・業務効率化の依頼が増えています。とはいえ、社内でデータを利活用するための環境は十分には整っておらず、基盤から作り上げている状況です。会社として1兆円の先を目指す経営には、データ利活用が重要と考えております。そこで、この業務を推進するため、新しいメンバーを増員する予定です。