コラム(2ページ目)

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  • ライフプランの変化で転職を決意【転職者様インタビュー】

    お子さまが生まれ、仕事と私生活のバランスを整えた仕事がしたいと考え転職をした20代 男性に転職活動についてのインタビューをしました。

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  • 顧客の課題解決に貢献したい【転職者様インタビュー】

    【顧客の課題解決に貢献したい】という想いから、ワクティブで【人材派遣会社の新規開拓営業】から【経営課題解決のソリューション営業】に転職をした20代 男性に転職活動についてのインタビューをしました。

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  • 諦めずに転職活動を続けたことで出会えた企業【転職者様インタビュー】

    ワクティブで【外国人の教育支援事業】から【大手企業向けキャリア研修プログラム企画職】に転職をした40代 女性に転職活動についてのインタビューをしました。

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  • 本当にやりたいことを追求したい【転職者様インタビュー】

    ワクティブで【人材ビジネス大手】から【ミドルシニアの独立支援会社】に転職をした30代前半 男性に転職活動についてのインタビューをしました。

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  • The Model(ザ・モデル)とは? 営業の分業制度のプロセスとメリット・デメリットを解説

    近年、「The Model(ザ・モデル)」という営業のプロセスが注目されており、実際に導入する企業が増えています。この営業プロセスは、集客から商談、カスタマーサクセスに至るまでの過程を分業化し、営業の効果を高める手法の一つです。今回はThe Modelについて、概念や導入を成功させるためのポイント、メリットデメリットを詳しく説明していきます。目次・The Model(ザ・モデル)とは・The Mo...

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  • 近年導入が進むジョブ型雇用とは?~ジョブ型雇用のメリットデメリットを考える~

    目次1. ジョブ型雇用とは~ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用~2. 日本でジョブ型雇用が広まっている背景3.ジョブ型雇用のメリットとデメリット4.ジョブ型雇用の事例5.まとめ

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  • アフターコロナ・ウィズコロナ時代の働き方を考える~リモートワーク制度・在宅勤務制度は継続されるのか~

    目次1. コロナウイルス流行拡大によって大きく変化した働き方2. 在宅勤務とテレワーク・リモートワークの違い3.多様な働き方を求める人材の増加4.アフターコロナ・ウィズコロナ時代の働き方はどう変わるのか5.リモートワークで働くことに向いている職種6.まとめ

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  • 会社の成長に年齢という区切りは不要、採用担当者と転職成功者が語るシニア転職・採用の魅力とは。(後編)

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  • 会社の成長に年齢という区切りは不要、採用担当者と転職成功者が語るシニア転職・採用の魅力とは。(前編)

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  • 大手企業からセカンドキャリアを決意した訳とは?難易度の高い50代の転職を、本気で実現させた「社会貢献」への想い

    コロナウイルス感染拡大の影響もある中、ワクティブを利用し難易度が高いと言われる50代での転職を成功させた小松(仮名)さん。50代でセカンドキャリアを意識し始めたきっかけや、転職時の具体的な体験談から現在のお仕事、ワクティブを利用した背景について語っていただきました。

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