【法人営業職A】EONグループ＊有給取得率75％以上＊定着率95％】

1）設計・施工管理（調査・企画・見積もり、デザイン・設計、施工・製作）
・商業施設をつくるプロフェッショナルとして、長年培ってきた経験とノウハウをもとに小売や飲食、アパレルといったチェーンストアの顧客のニーズにきめ細やかに対応し、業種や規模を問わず「顧客の思い描く」店舗づくりを具現化します。
・様々な業種、業態の店舗づくりを経験している同社は、提案の幅広さと対応力には自信があります。顧客のニーズを考え、一店舗一店舗を大切に作ります。

流通・小売

営業(法人向け)

正社員

年収：380万円～580万円

月給　249,000円　～　374,000円　（※想定年収　3,884,400円　～　5,834,400円）
※固定残業代なし。残業代は1分単位で全額支給。
※上記の年収例にも残業代は一切含まれておりません。
※給与金額はご経験・能力に応じて決定いたします。
※3か月間の試用期間中も待遇に変更はございません。

<年収例>
3,600,000円 / 入社3年目・営業職・一般社員、26歳
4,200,000円 / 入社5年目・総合職・リーダー、28歳
6,200,000円 / 入社10年目・技術職・プロフェッショナル、35歳

シフト制
◆1か月単位の変形労働時間制

～就業時間について～
・基本の就業時間：9～18時（昼休み：12～13時）
・午前だけの勤務、午後からの出勤…等、設定可能です

東京都

東京都新宿区

高校卒以上 / 未経験OK
●経験者優遇
チェーンストア本部業務経験者
建設・設備工事経験者
設備管理経験者

週休2日制
■年間休日：115日
※月の公休数は9～10日
■有給休暇：入社日に5日、入社半年後にさらに5日付与
■振替休日制度
（休日出勤した場合は原則として必ず取得いただきます）
■産前産後休暇・育児休暇
（女性社員はもちろん、男性の育休取得、男性の育児時短勤務の実績あり。育休明けの職場復帰率100％）
■介護休暇
■看護休暇
■その他、各種慶弔休暇・生理休暇・転勤休暇・公民休暇・裁判員休暇…等あり

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により全額支給
寮社宅：転居を伴う入社および転勤時は規程に準じ社宅有り
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、コンプライアンス研修、導入研修・OJTなど

＜その他補足＞
育児休業・看護休暇取得実績あり
資格取得奨励一時金、資格取得支援制度
確定拠出年金制度
借上社宅制度(会社規定による)
慶弔見舞制度
総合福祉団体定期保険(全額会社負担)
定期健康診断
従業員持株制度
イオングッドライフクラブ(共済会による各種福利厚生、給付制度)

増員