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人材開発部 課長代理～課長 【東京本部／丸ビル】
『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、
新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、
新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、
マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、
いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます
【丸の内／課長】人材開発※福利厚生充実／退職金制度有／土日祝休／平等な評価制度が魅力
【業務内容】
◆『人材育成プロジェクト』の推進
・階層別研修の運営
※講師として登壇していただく場合があります
・部門別専門的教育の運営
※研修スケジュールの進捗を管理していただきます。
◆新入社員研修の推進
・入社後3ヶ月間の合宿型研修の企画～運営
※宿泊をともなう合宿研修に参加していただきます。
◆営業職・技術職の資格取得研修の推進
・年次ごとに必要な資格を取得させるための研修の企画～運営
※営業職：宅地建物取引士・ファイナンシャルプランナー
※技術職：1級建築施工管理技士
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企業名 |
日本住宅株式会社 |
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企業概要 |
賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売 |
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業種 |
不動産・建設・設備 |
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職種 |
総務/人事/労務/教育 |
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就業形態 |
正社員 |
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給与 |
年収：課長代理～課長クラス |
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勤務時間 |
・勤務時間：9:00～18:00（休憩時間12：00～13：00） |
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勤務地 |
東京都 |
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勤務地詳細 |
東京都千代田区 |
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求める人物像 |
【必須】 |
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休日・休暇 |
・休祝日 ：土／日／祝日 |
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待遇・福利厚生 |
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、 家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行（国内・海外）、表彰制度、契約フィットネスクラブ、ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度、保養所、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、定期健康診断、慶弔見舞金、厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業、介護休業 |
おすすめポイント
【「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは19年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業です／土日祝休み／退職金制度有／年間休日119日／福利厚生充実◎／残業月30h程度】
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