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【営業サポート/IT領域】働きがいのある会社3位

▼業務内容
エンジニアやデザイナーをIT企業に推薦し、各種調整を行う営業サポート業務を担当していただきます。
まずは下記2点の調整業務からご担当いただきます。

・企業への連絡対応
キャリアアドバイザーが求職者から面接の意向を獲得した企業に対して、候補者推薦の連絡をします。
推薦先企業の募集要項に合うか等を確認し、メールを作成し送信する

・面接の日程調整
推薦先企業の採用担当と求職者の候補日程を調整し、面接日時を確定します。
企業側とはメール、求職者側とはLINEを使ったコミュニケーションがメインとなります。

慣れてきたら徐々に下記のような業務もご担当いただく可能性があります。

・非正規社員への指示出し、就業管理
当ポジションはアシスタントの非正規社員が多く在籍しております。
日々の業務の優先順位付けや割り振りやはもちろん、定期的な1on1を通じての就業管理もお任せしたいと考えています。

・業務フロー改善
法人営業チームのリーダー、キャリアアドバイザーチームのリーダー、マーケティングの担当者など、レバテックに関わる様々な職種やポジションの担当者とミーティングを実施し、より良い業務の為の改善業務にも入っていただきます。


▼当ポジションの魅力
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます

企業名

レバレジーズ株式会社

企業概要

自社メディア事業
人材関連事業
システムエンジニアリング事業

職種

営業支援/テレマーケティング

就業形態

正社員

給与

年収:▼想定年収
360万円~450万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります


給与詳細

▼給与例
年収420万円の場合
基本給30万円+賞与30万円×2回

固定残業代:月80時間分/114,510円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※定残業時間=実残業時間ではありません

■退職金 :無
■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)

勤務時間

09:00~18:00
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制:無

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都渋谷区

求める人物像

【必須要件】
・正社員としての営業or販売経験2年以上または、
 営業事務等のサポート業務経験や店舗管理の経験において、複数のメンバーをマネジメントしてきた経験
・業務でPCを使っており、タイピングがスムーズにできる方

【歓迎要件】
・人材業界におけるアシスタント経験

【求める人物像】
・明るく周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方
・説明能力や調整能力を活かしたい方
・柔軟性が高く、ストレス耐性がある方

休日・休暇

■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
・入社半年後10日~最高40日
・労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えていきます
■特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き

待遇・福利厚生

■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度(事業部間交換留学制度)
■飲みニケーション手当(社内交流の費用支給)

■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
 ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
 ・禁煙サポート制度あり

■ご近所手当
 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給

■レバカフェ制度
 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
 ・白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実

おすすめポイント

▼「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニーを受賞
レバレジーズは創業15年で年商500億円を越え、急成長を続けている企業です。
2022年度「働きがいのある会社」3位にランクイン、「働きがいのある会社」女性ランキングでは1位を受賞しました。

▼レバテックについて
レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。
ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。

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