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【OHG/首都圏】経営企画部(スタッフ募集)

  • 30代活躍中

ポテンシャル採用/未経験者歓迎
M&Aチームの陣容拡大に伴い、1兆円企業でM&Aに携わりたい若手を積極募集!

【求める人材像:姿勢】
今回はスタッフ募集ですので、下記の基本姿勢をお持ちで一定の業務経験があればM&A業務未経験でも応募可能です。
一定の業務の経験を持っており、それを活かしてM&A業務にチャレンジしてみたいと考える、意欲ある若手のご応募をお待ちしています。
(1)課題解決に向けて自発的に活動できる方
(2)組織のチームワークを重んじる方
(3)事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

◆将来のキャリアパス例
M&Aのメンバーを数年経験後、
管理、企画部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。
①買収した企業のPMIを経験 → グループ各社の経営管理 → M&Aのマネージャー
②財務、経理など管理部門を経験 → グループ各社の管理部門 → 新規事業企画部門

企業名

株式会社オープンハウスグループ

企業概要

グループ会社等の経営管理

業種

不動産・建設・設備

職種

経営企画/事業企画

就業形態

正社員

給与

年収:年収 5,000,000 円 - 8,000,000円

※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
※前職年収考慮

勤務時間

9:00 -18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間
※みなし残業時間40時間相当分

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都千代田区

求める人物像

【必須のスキル・経験】
3年以上の社会人経験

【歓迎する経験・スキル】
金融機関での営業経験(法人営業、リテール営業は問わず)
事業会社での経理、財務、税務、法務等の業務経験
事業会社での経営企画、事業企画の業務経験
英語によるコミュニケーション能力(あれば尚可)

休日・休暇

年間休日107日(完全週休二日制・土日)+計画有給休暇5日+特別休暇6日で実質年間休日118日

待遇・福利厚生

・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・総合福祉団体生命保険
・医師の無料相談サービス
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会

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