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■職務内容：
校舎運営スタッフとして、下記の業務をご担当頂きます。
・生徒募集に関する企画立案、実施
・生徒の出欠管理
・家庭への連絡
・二者、三者面談の実施
・説明会の開催
・各種営業　他
※実際の授業を担当頂く事はありません※

■キャリアについて：
同社では、入社後その方のスキル・要望に応じてキャリアアップをすることができます。具体的には、運営スタッフから始まり、校舎長、そしてブロック長へとスキルアップを積んでいただくことができます。

■特徴：
人口減少と共に逆風が吹く中で、同社が成長し続けている理由は快適な勉強空間の完備（校舎は自社設計）、業界トップクラスの正社員比率（約67.1％）と研修体制の充実、現役高校生部門の拡大などが挙げられます。
同社の高校部は、同社に通学している中学3年生の学生がそのまま進級しているため、大量の高校1年生を確保し、高校2・3年生へとつなげています。長期に渡る一貫したフォロー体制により現役生を中心とした予備校となっております。

■就業環境：
上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しています。
週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しています。

■働く環境：
社員の働きやすさを優先し、10時以降の残業は極力なくし、有休は1時間単位で取得を可能にしました。
また、育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。

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企業概要	当社は、学習指導を行うことを主たる業務とし、小学１年生から高校３年生を主な対象とする小中学部と、高校１年生から高卒生を対象とする高校部、フランチャイズ開発事業等を行う映像本部を運営しております。
業種	教育
職種	その他
就業形態	正社員
給与	年収：＜予定年収＞ 310万円～400万円
給与詳細	＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～＜月給＞ 229,100円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、23時間0分相当～、34,100円～を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※経験、能力を考慮し決定致します。月給（初任給）：22万9100円以上 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間	13:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業は全社平均17時間程度となります。
勤務地	静岡県
勤務地詳細	静岡県
求める人物像	■必須条件：・生徒、保護者との会話から、ニーズをくみ取る傾聴力を有する方・教育への興味や関心を有する方 ※こんな方々が中途入社で活躍中です！システム系の営業職・建材メーカーの総務・自動車部品メーカーの品質管理など＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種
休日・休暇	週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数115日 ※月の出勤数は夏期講習や冬期講習、授業の状況で変動有り ■週休2日制（水曜日と土日のいずれかがお休みの校舎が多いです） ■夏期/年末年始/GW/有給休暇/慶弔休暇/育児休暇/介護休暇
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき上限3万5千円まで支給寮社宅：単身用／フリー社員1万9000円／エリア社員3万円社会保険：補足事項無し退職金制度：補足事項無し＜教育制度・資格補助補足＞・研修制度有り・本社研修（入社後数日間）の後、現地校舎への配属となります。先輩社員（メンター）がついてOJT研修が基本となりますが、配属後もスキルUPの為に、定期的に研修を実施しています。＜その他補足＞ ■車両手当・移動手当（車使用者の授業に伴う校舎間移動時／移動距離によって変動） ■単身赴任手当、寒冷地手当（北海道勤務者） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度（奨励金制度あり） ■育児・介護休暇制度 ■永年勤続表彰制度 ■団体生命保険 ■生活習慣病検診、予防接種 ■リゾートホテル法人会員 ■准社員制度、再雇用制度

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【全国勤務】【東証スタンダード市場】校舎運営スタッフ職～業界未経験の方活躍中/第二新卒歓迎～