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キャリア採用 次長 急募 東京本部
【次長職】
・KPI数値管理、エージェント交渉、採用管理システムからの採用フロー設計
・採用戦略の立案-実践
・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し
・面接官教育トレーニング
・マネージメント経験(チーム若しくはグループ単位で3年以上)
日本住宅では、経営拡大・組織強化の為、即戦力者中途採用の強化を行っています。
母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。
企業名 |
日本住宅株式会社 |
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企業概要 |
賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売 |
業種 |
不動産・建設・設備 |
職種 |
総務/人事/労務/教育 |
就業形態 |
正社員 |
給与 |
年収:想定給与※年棒制 |
勤務時間 |
09:00~18:00 休憩60分 |
勤務地 |
東京都 |
勤務地詳細 |
東京都千代田区 |
求める人物像 |
■尚可 |
休日・休暇 |
土/日/祝日/夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等[年間119~120日] |
待遇・福利厚生 |
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、 家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行(国内・海外)、表彰制度、契約フィットネスクラブ、ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度、保養所、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、定期健康診断、慶弔見舞金、厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業、介護休業 |