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会社の成長を牽引する経営企画部の中核メンバーとして、M&A戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。
経営層と直接やり取りしながら、経営の根幹に関わる重要な意思決定に貢献するポジションです。
これまでの経験を活かしながら、M&Aを中心とした幅広い経営企画スキルを習得し、将来的には経営の中枢を担う人材へと成長していくことが期待されています。
若手メンバー中心の活気ある環境で、チャレンジ精神旺盛なあなたをお待ちしています。

【業務内容】
・M&A案件の発掘・検討・実行
・M&A後のPMI（Post Merger Integration）実行支援
・資本政策・資金調達に関する業務
・経営会議体資料作成、その他経営企画業務

◆将来のキャリアパス例
M&Aチームを数年経験後、企画・管理部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。
①買収した企業のPMIを経験　→　グループ各社の経営管理　→　M&Aのマネージャー
②財務・経理など管理部門を経験　→　グループ各社の管理部門　→　新規事業企画部門

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企業名	株式会社オープンハウスグループ
企業概要	グループ会社等の経営管理
業種	不動産・建設・設備
職種	経営企画/事業企画
就業形態	正社員
給与	年収：年収 5,000,000 円 - 8,000,000円年収5,000,000円～8,000,000円月給35万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定【内訳】月給350,000円～500,000円基本給：267,900円～382,800円固定残業代：82,100円～117,200円（みなし残業時間40時間相当分）
勤務時間	9:00 -18:00（休憩60分）所定労働時間8時間 ※みなし残業時間40時間相当分
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都千代田区
求める人物像	【必須】 ★企業の財務数値を理解されている方例えば以下のご経験・金融機関での法人営業経験・大手事業会社での経営企画、事業企画または経理、財務、税務等の業務経験【歓迎】・M&A業務経験・事業会社での経営企画・事業開発経験・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800以上）【求める人物像】・上昇志向がありやる気のある方・課題解決に向けて自発的に活動できる方・組織のチームワークを重んじる方・事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方
休日・休暇	年間休日110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
待遇・福利厚生	・通勤手当・賞与（6月、12月）・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）・各種表彰制度・資格取得報奨金制度・宅建士資格補助・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度・産休育休制度・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円）・その他ダイバーシティに関わる取り組み・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種・総合福祉団体生命保険・医師の無料相談サービス・ストレスチェック制度・安全衛生委員会の設置・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置・確定拠出年金・従業員持株会

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【OHG/首都圏】経営企画部 スタッフ（未経験OK）

【OHG/首都圏】経営企画部　スタッフ（未経験OK）