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SaaSカスタマーサクセスメンバー(マネージャー候補)

  • 20代活躍中
  • 30代活躍中

ハコベル事業は「物流の「次」を発明する」というVisionの下、荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営しております。
今まではラクスル株式会社の1つの事業でしたが、このたびBtoB物流No.1のセイノーHDとラクスルのJVとして「ハコベル株式会社」を設立することになりました。

「仕組みを変えれば世界はもっと良くなる」のラクスルのVision、「日本の物流ネットワークを効率化する」というセイノーHDのMissionのもと、数年後の上場を見据えて新しい会社の経営チームを募集しています。

14兆円を超える物流業界において、セイノーHDの有するブランド・全国の営業ネットワークと、ハコベル事業の仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。

現在ハコベルでは、2つのサービスを通じて物流業界の構造改革(DX)を推進しております。

・運送会社と荷主をつなぐマッチングプラットフォーム事業
・顧客のアナログなオペレーションをデジタル化し、業務効率化とコスト削減を実現できるSaaS事業

昨今のネット通販市場の拡大や購買スタイルの変化に伴い、物流需要は急拡大しています。古い物流業界にテクノロジーを持ち込み、荷主と運送会社をネットで直接繋げ、「より安く、早く、安心な」物流の仕組みを構築することで急成長しています。

仕事内容
カスタマーサクセスのメンバーとして、ご契約頂いているお客様向けにSaaS型の物流システムの導入支援をお任せします。

既に数百を超える拠点への導入実績があり、十分な機能を持った評価の高いプロダクトです。

お客様への導入設計・オンボード・導入後のお客様の成功にミッションをもち、お客様と伴走して、顧客の「サクセス」を実現していただきたいと思います。

■業務概要■

ご契約いただいたお客様が、スムーズに利用開始できるよう導入支援を行っていただきます。

お客様へのヒアリング、現地視察を通じての課題、業務内容理解
具体的な導入計画・提案とりまとめ(営業と連携しながら)
契約後の導入伴走支援
利用開始後の継続的な課題やニーズ把握(要望ヒアリングなど)
プロダクトチームと共同での、機能改善や新機能の優先順位付け
システム導入によるお客様の変化を目の前で体感できるとともに、目の前のお客様から直接感謝を頂く機会も多くあります。 まさに中長期的に関係構築していきたい方に最適の環境です!

我々が考えるカスタマーサクセスの重要性
・SaaS事業において私たちは利用顧客への価値貢献・満足度を最も重要視しています。その中心にいるのがCSチームです。営業・プロダクト・マーケ・エンジニアチームのハブとなり、お客様の価値創造・満足度の向上の実現の中心となるチームです
・事業においては、私たちは「継続率」を最も大切にしています。本当の意味でお客様の役に立ち、長く継続して使っていただけるサービスを目指しています

企業名

ハコベル株式会社

企業概要

物流のシェアリングプラットフォーム
「ハコベル」の運営

業種

流通・小売

就業形態

正社員

給与

年収:550~900万円

給与詳細

※給与は基本給+固定残業手当+諸手当となります。
※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当(割増賃金)は追加支給いたします。
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。

勤務時間

フレックスタイム制
(コアタイム 11:00から16:00まで)
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで

時間外労働あり(平均残業時間は約20時間)

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都中央区

求める人物像

必須(MUST)
IT商材の営業経験もしくはカスタマーサクセス経験等が3年以上ある方
社内外のステークホルダーと円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力
システム導入経験(オンボード)また、トラブルなど突発的な対応における顧客サポート経験

歓迎(WANT)
B2B SaaS事業における営業経験またはカスタマーサクセス経験等が3年以上ある方
SIでの営業・プリセールス経験やコンサルなどの経験
物流企業や、メーカー、小売等におけるSCM関連業務経験
営業企画やエンジニアの経験

休日・休暇

土・日・祝日
年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与)
夏季・年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・育休復職祝い金制度
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
・社員割引

など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

受動喫煙対策

・有無  :有

・対策  :喫煙室設置

・特記事項:屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)

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