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人事企画
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ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。
・成長フェーズに合わせた人事制度（評価・等級・報酬制度）の企画・運用
・社内サーベイを用いた組織課題の分析および解決施策の立案・実行
・人事データの基盤整備および活用施策の検討
・その他組織風土やカルチャー、これからの働き方に関する施策の検討
配属想定部門である人事部人事企画・労務グループは、現在マネージャー1名・メンバー1名の二名体制であり、今回人事制度まわりの強化を進めることになったため、上記領域を中心とした職務を担うメンバーを募集します。
＜募集背景＞
社員数が全体で170名を超え、今後も組織がさらに拡大していくことを踏まえ、人事制度の構築・改善や、人事データ基盤の整備・活用を推進しながら、組織と社員の成長に寄与する人材を募集します。
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企業名 |
株式会社 スタンバイ |
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企業概要 |
求人検索エンジン「スタンバイ」 |
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業種 |
IT・通信・インターネット |
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職種 |
総務/人事/労務/教育 |
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就業形態 |
正社員 |
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給与 |
年収：420～1005万円 |
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給与詳細 |
給与：月給制／経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します |
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勤務時間 |
09:00-18:00（実働8H）／フレックスタイム制（コアタイム12:00-15:00） |
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勤務地 |
東京都 |
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勤務地詳細 |
東京都渋谷区 |
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求める人物像 |
・ビジネスパートナーとして事業を理解し、事業成長に向けた提案が行える方 |
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休日・休暇 |
土・日・祝日 |
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待遇・福利厚生 |
・各種社会保険完備 |
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募集背景 |
増員 |
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