【Java / PL,PM】既存顧客の信頼を維持する保守開発リーダーポジション / 40代・50代活躍中

• 30代活躍中
• 40代活躍中
• 50代活躍中

【募集背景】
同社は、SES事業・請負事業を中心に20年運営した会社となります。
現在は大手企業様や官公庁などの案件を中心に受注をしておりますが、
ここからは新規事業として自社サービスなどの展開を考えております。

現在のメンバーは新規事業に興味があり入社したメンバーが中心。
しかし、ここまで現在のお客様からも厚い信頼があり、簡単に撤退とはいかない状況です。
会社としては引き続き保守開発を行いつつ、新規事業にも舵を切りたいと思っています。

今回は、これまでの顧客を担当する保守開発プロジェクトをお任せできる方を募集します。
20代を中心に新しく入社したメンバーの育成と、現システムの保守開発をお任せします。

【業務内容】
都内を中心に受注している顧客先の業務を担当いただきます。
直近は、消費者情報を取り扱う会社様でのシステムの保守開発となります。

【環境】
言語：Java
OS：Linux
FW：独自のもの、spring
DB：oracle

基本的には、リモートワークとなっております。
最初の2~3週間は出社となりますが、その後はリモートになります。
メンバーは2名となり、基本的なコミュニケーションもオンラインとなります。

月に1~2回はリリース作業での立ち上いが発生する際は、出社となります。
残業は10~20時間程度となり、非常に落ち着いた現場です。

今後は、40代～50代のメンバーで保守開発プロジェクトを回していけるチームを作る予定です。
やる気がある方には、このプロジェクトの責任者もお任せできたらと思っています。

【この仕事の魅力】
労働時間が長くなってしまったり、無理な顧客要望があったりとする現場ではないため安心して働けます。
顧客関係性も非常によく、大きな改修は必要のないシステムのためメンテナンスが中心です。
メンバー育成に関してはお任しますので、これまで培ってきた技術を生かして会社の未来を支える人材を
一緒に育てられる大変重要なポジションとなります。

【会社の魅力】
自社サービス・新規事業の立ち上げを考えているため、会社の成長フェーズに関われます。
自身のプロジェクトを守りながら関わることも可能です。
また、縁の下の力持ちとして保守開発プロジェクトを専任で行っていくということもできます。
保守開発メンバーを非常に重要な立ち位置と考えています。

• この求人に問い合わせる