【コンサルティング営業】キャリア研修の導入/◎賞与年2回（

• 30代活躍中
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• 未経験OK

当社が実施する無料セミナーにご参加いただいたの企業様に対して詳細をヒアリングし、
組織・経営課題を解決するため研修プログラムの企画・提案します。

提供するのは、1on1ミーティングの導入・実践・定着支援プログラム、ミドルシニア向けキャリア自律課題解決プログラムなど、
社会情勢の変化により必要性が高まっているプログラムが中心。

パッケージ型のプログラムのみならず、カスタマイズ型、またご要望に合わせて、１から企画・開発してご提案するケースもあります。また一度のみの研修実施ではなく、その後の効果測定・定着支援も行います。
長期的なお付き合いの中で、クライアントの課題解決のために伴走するスタイルですので、研修に関する知識はもちろん、ヒアリング力・企画力・提案力など幅広いスキルを身につけることができます。

会社全体での売上目標はあるものの、入社後1年は個人での売上目標はありません。顧客の課題解決に向け、チームで協働しながら業務を進めます。

（1日の流れ）
9:00　朝礼（オンライン・週1回）
9:30　既存クライアント打ち合わせ①
10:30　商談のロールプレイング
12:00　休憩
13:00　新規クライアントとの商談
14:30　社内打ち合わせ　進行中プロジェクトの状況共有、今後のタスク・スケジュール相談
16:00　提案資料作成
17:00　社内業務
18:00　業務終了

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