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人事労務(給与・社保担当)
給与・社会保険・福利厚生領域のチームリーダーとしてご活躍いただける方を募集しております。
【具体的には】
・月次給与、固定賞与、年末調整、退職金、その他ボーナスの計算
※給与計算実務はアウトソーシングしています。
・福利厚生制度の運用（確定拠出年金、財形貯蓄、および健康診断、ストレスチェック等）
・給与・インセンティブ制度の企画、および関連規程の改廃実務
・各種人事管理データの作成
・その他、関連業務
※HRサービスグループは人事基幹業務を主に担当しており、給与・社保のほかにも人事制度の設計から
組織・異動、評価・報酬、人事システムまでを広く担っております。
自身の業務（給与・社保）だけでなく、意思があればその他の業務や、
他メンバーとの協働を推進しているチームです。意欲次第で成長できる機会が幅広く得られます。
【やりがい・魅力】
将来的には、人事労務領域に限らず、部門担当人事、採用、教育、社員コミュニケーション担当およびそのラインマネージャー業務といったキャリアパスがあります。
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企業概要 |
コンピュータ及びインターネット用セキュリティ関連製品・サービスの開発・販売 |
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業種 |
IT・通信・インターネット |
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職種 |
総務/人事/労務/教育 |
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就業形態 |
正社員 |
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給与 |
年収：年収 5,000,000 円 - 7,000,000円 |
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給与詳細 |
賃金形態：年棒制 |
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勤務時間 |
所定労働時間：7時間30分 |
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勤務地 |
東京都 |
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勤務地詳細 |
東京都渋谷区 |
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求める人物像 |
【必須】 |
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休日・休暇 |
年間休日125日（土曜/日曜/祝日、年末年始6日） |
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待遇・福利厚生 |
確定拠出年金、財形貯蓄、長期障害所得保証、副業許可制度、 |
おすすめポイント
日系と外資の両方の良い文化が入り混じり、給与水準と働き方の自由度が高く、ワークライフバランスは外資的です。
社員を重んじ、チームワークやカルチャーを大事にするのは日本的です。
インターポールや各国の警察組織とも連携し社会貢献性の高い事業となります。
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