【第二新卒採用POOL枠】経営コンサルタント※2023年4月入社限定※

■業務内容
経営コンサルタントとして幅広い業界のクライアントに対して、企業戦略・事業戦略、組織変革、CFOサービス、
オペレーション変革、M&A、ヒューマンキャピタル（人事組織）などのサービスを提供していくことで、
複雑に絡み合う経営や社会課題をダイナミックに解決していきます。

■キャリアパス
・入社後は、研修が終了した時点で、Offering Portfolio Poolへの配属が決まり、その領域での専門性を身につけて行きます。
※今回の募集では、すべてのOffering Portfolio Pool が配属対象となりますが、全社的に“Purple People”育成に力を入れており、Digital/Technology領域のプロジェクトに戦略的にアサインし育成をしていく想定です。
・シニアコンサルタント昇格までに必ず1つのOffering Serviceに関する専門性を身につけていただき、
シニアコンサルタント昇格後は該当するユニットに所属して専門性を深めていきます。
・マネジャー、シニアマネジャーに昇格した後は、所属ユニットにて専門性を深めるとともに、
複数分野で活躍できる専門性を身につけていきます。

※入社後、一定期間のプロジェクト経験を経て所定の要件を満たした場合は、
　海外への出向や、トレーニングプログラムとして海外派遣を行う制度があります。
　（対象者数は、時々で変動いたします）"

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