人事管理職（給与労務マネージャー）

• 30代活躍中
• 40代活躍中

グループ5社（従業員数約1,000名）の勤怠管理・給与計算・社保業務等を束ねる、
親会社サンネクスタグループ株式会社の人事管理職として、
メンバー4名の育成・マネジメントをお任せしつつ、下記業務に携わっていただきます。
（日本社宅サービス株式会社へご入社後、サンネクスタグループ株式会社へ在籍出向となります。）

【具体的な業務内容】
・勤怠管理チェック（KING OF TIMEを利用）
・給与計算チェック（PROSRVを利用）
・人件費管理
・評価制度運用
・労務案件の個別対応
・従業員サービスの企画運営
・部門課題や問題点に対し原因分析、解決に向けた取り組みの企画及び運用
・メンバーのマネジメント業務
※ご経験に応じ、お任せする領域は取捨選択致します。

【チームの状況】
配属となるサンネクスタグループ株式会社人事グループでは
＜給与労務＞＜雇用管理＞＜制度企画＞＜採用＞＜教育＞の5つの領域を
担当しています。

＜給与労務＞のチームには、
マネージャー1名（50代）、一般職4名（50代1名 40代2名 30代1名）、派遣2名の計7名が在籍。
給与計算、勤怠管理、入退社手続きなどの実務は、メンバーが実施、
マネージャーが最終チェックをしつつ、業務フローの改善や施策提案を行っています。
※メンバークラスの平均年齢42歳

【募集背景】
現マネージャーの後任となる方が必要になりました。
会社の礎となる給与労務領域をより盤石な体制にすべく、
人事担当役員、人事ゼネラルマネージャーに次ぐ、
3番手の管理職ポジションを募集します。
※マネジメント経験は問いません。

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