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【人事制度運用、労務対応】リーダー/上場を目指すうえでの基盤創り
■人事制度運用、社内人事関連規程改訂、給与・社保、労務問題対応、
休職者等の担当リーダーとして実務部門をお願いしたいと思います。
拡大を続ける当社の人事部門をさらに強化し、今後の上場を目指すうえでの基盤創りを一緒に行っていただきます。
課内で一丸となって取り組む風土を根付かせており、経験の無い分野でも一緒に経験しながら成長することできます。
当社は新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、
これまでのご自身の人事経験を活かして、当社で力を発揮いただけますよう、お願いいたします。
企業名 |
株式会社ボルテックス |
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企業概要 |
収益不動産を核とした資産形成コンサルティング |
職種 |
総務/人事/労務/教育 |
就業形態 |
正社員 |
給与 |
年収:月給 334,000 円 - 397,700円 |
給与詳細 |
賞与年2回 業績貢献評価、会社業績により変動 |
勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
勤務地 |
東京都 |
勤務地詳細 |
東京都千代田区 |
求める人物像 |
【必須要件】 |
休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日曜、祝日) |
待遇・福利厚生 |
◆通勤手当:実費規程支給(5万円を上限/月) |
おすすめポイント
『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する株式会社ボルテックス。
私たちは今、第二創業期を迎え、既存事業の拡大および新規事業への挑戦、それに向かうための組織力強化に取り組んでおり、
さらなる成長と発展を目指しています。