セールス/部長

同社求人メディアをご利用いただく法人・個人の方への人材コーディネーターを募集します。

適性、希望によって以下どちらかのアドバイザー業務をお任せします。

【リクルーティングアドバイザー】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務

●商談(求人掲載のご提案)
●新規開拓
●候補者さまの推薦
●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート)
●日程調整
●事務作業等
※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長

【キャリアアドバイザー業務】※求職者様向け対応業務

●転職希望者への電話面談
●求人のご提案
●面接対策や書類添削などの転職活動サポート
●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ
●日程調整
●事務作業等


【営業スタイル】

●既存顧客7割、新規開拓2割、キャリアアドバイザー体験等1割 ※スタートはリクルーティングアドバイザーですが、

互いの理解を深めるため、キャリアアドバイザーの業務内容も体験します。



【扱う商材の特徴】

●使いやすさを意識したサイト画面・仕様が特長

●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、顧客の方々のニーズにいち早く対応しています

●競合が少なく、選ばれやすいサービス

●常に機能改善や新規開発が行われ、お客様のニーズに合わせたプロダクト開発を行なっているため、新しい料金プランや新しいサービスをクロスセルで営業し、お客様の課題に沿ったソリューションの提供ができます

※配属先により両方携わる可能性もございます。

※KPI設定・社内業務システム開発など、開発部門と連携してシステムでの効率化を図っており、スムーズな業務ができる体制が整っています。



【入社後について】

初めは、全業務を一通りご経験いただき、適性を見たうえで本配属となりますが、基本的には入社3ヶ月目から法人様の採用支援(RA/リクルーティングアドバイザー)、

4ヶ月目から求職者様の転職活動支援(CA/キャリアアドバイザー)といった流れですが、マネージャー候補は早い方で入社後３ヶ月以内に全業務を経験し、その後15名ほどの大きなエリアのマネージャーとなっており、スピーディーに経験を積むことが可能です。



早い方だと5ヶ月目には、3〜5名程度のチームマネジメントにチャレンジできます。

事業拡大に伴いマネージャー以外にも新規事業の開発、経営企画、事業部マネージャーなどポストには空きがあるので、キャリアアップを目指す方には最適です！



【組織構成】

現在、営業メンバーは30名程所属しています。

法人営業とキャリアアドバイザーの割合は2:1程度となっており、22歳(新卒)から31歳まで在籍しております。

初めは、全業務を一通りご経験いただき、適性を見たうえで本配属となりますが、基本的には入社3ヶ月目から法人様の採用支援(RA/リクルーティングアドバイザー)、

4ヶ月目から求職者様の転職活動支援(CA/キャリアアドバイザー)といった流れですが、マネージャー候補は早い方で入社後３ヶ月以内に全業務を経験し、その後15名ほどの大きなエリアのマネージャーとなっており、スピーディーに経験を積むことが可能です。



早い方だと5ヶ月目には、3〜5名程度のチームマネジメントにチャレンジできます。

事業拡大に伴いマネージャー以外にも新規事業の開発、経営企画、事業部マネージャーなどポストには空きがあるので、キャリアアップを目指す方には最適です！

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