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001544【タレントシェアリング事業部】事業管理担当 ※コンプライアンス観点での事業運営、企画支援を遂行

当社のタレントシェアリング事業部における事業管理業務をお任せします。
事業部の企画担当から申請される企画施策案件の企画趣旨から紐解き、契約スキームやワークフローの整備を支援、その企画のコンプライアンス課題、リスクをすべて解決した上で、実行に移せるように仕立ること、コンプライアンス観点での事業運営、企画支援を遂行することがミッションとなります。

■職務内容:
①コンプライアンス観点での事業運営、企画支援を遂行
・事業の契約、取引に関する法務部門として、契約書ドラフトの作成や契約プロセスの管理、統制、事業部向け法務相談を担う
・審査業務(業務委託基本契約、発注書、請書、覚書、機密情報取り扱いに関する契約書等)及び契約作成業務
・法務相談対応(トラブル対応支援など)
・企画、施策案件(CP発番)の企画支援、問題課題解決、審議会付議
・全社ゴト取り組み案件の推進

②適切かつスピーディな3者間(法人、個人、当社)契約の締結支援
・法人、個人、当社の3者にとって、適切な契約締結をスピード感をもって対応する
・受注した案件を文章化し、契約内容にまとめる(内容審査、期間・条件などの確認)
・審査業務(利用申込書、法人個人個別契約書、再委託先との委託契約及び委託仕様書作成等)
・必要に応じて、情報セキュリティや法務部門、関係各所との連携

具体的には、
企画施策申請者の要望をヒアリングし、その把握から始まっていきます。その企画施策を通して何を実現したいのか、目的は何か等、ヒアリングし、企画施策内容の課題、リスク分析を通して、協議検討を進めていきます。事業部のコンプライアンス部門として、法律や情報取り扱い上不可とするだけでなく、代替手段の提示など必要になります。最終的には、企画内容のスキームが明確にし、リスクや課題に対する打ち手が明瞭になった段階で、公の審議会に付議し、審議承認を得るところまでが主な役割になります。

■タレントシェアリング事業部について:
サービスブランド「HiPro」< https://hipro-job.jp/ >を展開しております。
「HiPro」は「スキルを解放し、社会を多様にする。」をブランドパーパスに、企業は課題解決に必要な人材と出会うことができ、個人は自分のスキルにあったプロジェクト探すことができる、業界初のプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランドです。

■事業管理部の役割機能:
事業管理部の役割は、事業を正しく推進していくための管理本部機能。
スピーディーかつトラブルなく、事業の最大化が実現するよう管理面から企画・サポートする機能を担う

■ポジションの魅力:
自身も企画担当者として、自由に企画をし、審議にかけて実行に移していくことも可能です。他者の企画施策案件を検討する中でをする中で、ビジネススキルの精度が上がり、企画系職種として必要な、戦略思考、構想力、問題解決力、推進力のレベルが格段に成長します。

企業名

パーソルキャリア株式会社

企業概要

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

職種

その他事務/管理系

就業形態

正社員

給与

年収:■年収:483万円~753万円 (残業30時間想定の場合) 
■月額給:306,403円~500,581円 (残業30時間想定の場合) 
■基本給:246,000円~403,800円

給与詳細

■時間外勤務手当:有(メンバーは全額支給/管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当として支給)
■昇給・賞与:有(年2回)
■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

勤務時間

一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。
本ポジションの就業時間は9:00‐18:00です。
※コアタイム:10:00‐15:00

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都港区

求める人物像

<必須ビジネススキル>
・企画立案の経験(複数組織を巻き込んだコンセンサスと実行の経験)
・業務BPR施策の企画立案経験、運用企画の経験

<尚可知識>:
・担当領域における意思決定力、判断できるレベルの専門知識 ⇒応募時には不問、入社後に学習いただける方
・個人情報保護法、職安法、会社法、下請法、民法、商法、その他当社ビジネスに関連する法律に関する知識。
・JIS Q15001個人情報保護マネジメントシステムに関する知識。
・ISO27001、27002情報セキュリティマネジメントシステムについてのISO規格に関する知識。
・基本的なIT知識(システム構成図が読める。APIなどWEB関連キーワードの基礎がある。)
・ガバナンス、リスクマネジメントの基礎知識。
・請求、会計、内部統制、JSOXに関する知識

休日・休暇

2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

待遇・福利厚生

健康保険 有
厚生年金 有
雇用保険 有
労災保険 有

通勤手当 有 ワークスタイルに準じたパターンを適用
定年60歳

・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施
設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エス
テ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用で
きます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
※受動喫煙対策
オフィス内禁煙/ビル内喫煙室あり

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