001703【タレントシェアリング事業部】経営・ITのコンサルティング営業職～’’雇用によらない働き方’’領域の創造～

■概要：HiPro Biz／HiProDirectの合同求人です。
※ご希望や志向性、適性を鑑みてどちらか、もしくは2つのポジションにて選考を進めさせていただきます。

■タレントシェアリング事業部とは：
副業・フリーランスの市場規模は20年時点で約500億円, 2030年では6倍の約3,000億円の市場規模にまで拡大する見込みです。
タレントシェアリング事業部は、顧問による経営支援サービスを提供する「HiPro Biz（旧i-common）」事業と、新規事業であるITフリーランス人材を活用した「HiPro Tech（旧i-common tech）」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として顧客のニーズに応じて新しいマーケットを切り開いていける環境があります。

■HiPro Bizとは：
企業が抱える様々な経営課題を、ハイスキルなプロ人材の柔軟な活用を通じて解決に導く、新しい課題解決型の人材サービスです。
<業務内容詳細>
・戦略決定に関わる代表、役員、事業責任者等へのアポイント取得、課題の言語化
・様々な専門性を持つ人材の活用を軸にした、課題解決のご提案
・人材のご活用が決まった場合、企業と専門性の高い個人の間におけるプロジェクトフォロー、コントロール
※一つのプロジェクトを進める中で別の課題が見つかる事も多く、様々な角度から企業経営に関わりつつ提案を継続。
<現組織体制>東京120名、関西約30名、名古屋約18名、福岡約5名の合計約173名の体制。20～30代前半のメンバーが中心で、中途入社の方が大半の組織です。

■HiProDirectとは：
事業を共に、成長させてくれる「プロ人材」が見つかる、副業・フリーランスマッチングプラットフォームです。
<業務内容詳細>　※新規サービスのため、ミッションは流動的になる可能性がございます。
・営業戦略/戦術の立案/営業活動（アポ取得/商談/クロージング）
・カスタマーサクセスへの接続/アップセル、クロスセルの提案
<現組織体制>平均年齢は30歳前後、現在約20名の体制です。プロダクト開発とカスタマー組織(フィールドセールス、カスタマーサクセス、営業企画)に分かれており、今回は「フィールドセールス」の募集です。

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