キャリア開発体系の構築コンサルティング、キャリア研修の企画設計／開発／登壇

【キャリア開発支援のコンサルティング、キャリア研修の企画、開発】をする仕事です！

■職務内容
クライアント企業のキャリア開発推進のために、キャリア開発分野のプロフェッショナルとして、
社内外の様々な方と連携を図りながら、体系の導入コンサルティング、プログラムの企画設計、実施・運用までに携わっていただくお仕事です。

■具体的な業務内容
・導入コンサルティング：営業担当者と連携し、企業のキャリア開発に対する課題をヒアリング。
方針立案、実施改革の策定、施策の実施、効果測定まで企業の担当者と伴走しながら進めます。

・プログラム開発：企業に共通した課題に対して、汎用的なプログラムを開発する業務です。
アカデミアの先生に監修を依頼したり、シンクタンクの調査結果を基にしながら、コンテンツを作っていきます。
オンライン研修、集合研修、e-learningなど、効果的な提供方法も考えます。

・営業支援：営業担当者と連携し、キャリア研修を実施したい企業のニーズをヒアリングし、
課題に最適な研修プログラムを提案し、実施が決まれば研修教材のカスタマイズ、講師へのインストールなど、
デリバリーの準備を行います。

・研修講師：営業支援をしながら、自身が研修に登壇することもあります。

■入社後お任せするお仕事・キャリアパスについて
上記のうち、まずは既存のコンテンツを理解していただくために営業支援業務からスタートしていただきます。
その後、新たなプログラム開発や、導入コンサルティング、研修講師等もご興味やご経験に応じてお任せしていく予定です。

■採用背景
業務拡大に伴う人員増強です。
働くことへの価値観が従来とは変わりつつある現在、「キャリア開発」の分野は、国（政府）もはたらく個人が自らのキャリアを勤務先任せではなく、主体的に考え、環境変化に対応し続けられるようにすることを推奨するなど、特に施策や変化が求められている分野となってます。こうした背景を受け、現在多くの大手企業で、従来の会社主導のキャリア開発を変えるための取組に注力しており、弊社への問合せ・相談・依頼が非常に多くなってきています。

（キャリア開発プログラムや企業向け研修に携わったことのある方はもちろん、そうした経験に限らず個人のキャリアに携わってきた方、本分野にご興味をお持ちの方も歓迎しております。各自が持つ知見や好奇心を活かしながら顧客のキャリア開発推進に向けて共に歩む仲間を募集しています。）

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