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組織・人材開発コンサルタント/プロジェクトマネージャー(日本を代表する大企業向け)
セルムは、大企業の複雑な課題に対して、定型化されたソリューションではなく、
個社固有の課題に合わせた支援体制で伴走しています。
■本ポジションについて
一般的な組織・人事コンサルタントとは異なる本ポジションのポイントは以下です。
テーマは多岐にわたり、クライアントの幅広い部門を相手としてます。
人事部門のみならず、経営企画部門、事業部門などに対しても経営目線から考える人・組織の課題全般に対して課題解決を提案します。
自身がコンサルタントとして稼働するのみならず、必要に応じて1400名のプロフェッショナルタレント
(※)と協働しPJを進めるため、外部のプロフェッショナルの知見も活用し、PJ全般をマネジメントします。
(※)様々な分野の専門家や経営経験者と強固なネットワークを築いています。
PJを通じて得られた知見をもとに、サービス開発までお任せします。セルムの顧客基盤をベースに案件の実行のみではなく、
サービス企画にも関わることができます。
具体的には、例えば以下のようなテーマに携わっていただきます。
・ビジネスモデルの変化に対応する人材像の策定
・サクセッションプラン(後継者育成計画)の企画・運用支援
・パーパス(企業の存在意義)を起点とした組織風土変革 など
サービス開発では、上記のようなテーマにおいてセルムが継続的にサービス提供できるかの検証や、
幅広いクライアントへ展開するための型作り(事例づくり、ナレッジの集約、外部の専門家とのネットワーク構築)の
リードをお任せします。ご志向次第で、コンサルタントとして特定のテーマを深めていく、
もしくはサービス開発と兼務するなどのキャリア設計が可能です。
■直近入社者の声
・画一的にパッケージ化されたソリューションを扱っていないので、クライアントで具体的な施策に落とし込まれる前の壁打ちの相談が多く、やりがいがある。
・人事課題だけではなく経営課題につながるテーマを想定していた以上に広く扱うことができる。
・クライアントと深く向き合える体制をとっているため、1社1社の課題解決に拘りぬくことができている。
・日本を代表する企業の根源的な組織課題に触れる経験を通じて、自分の仕事の社会的な影響を感じられている。
企業名 |
株式会社セルム |
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企業概要 |
企業内研修 / 人材開発コンサルティング / 組織開発コンサルティング / 組織調査・人事設計 |
職種 |
組織/人事コンサルタント |
就業形態 |
正社員 |
給与 |
年収:年収 7,500,000 円 - 12,500,000円 |
給与詳細 |
月給:月給492,000円 ~ 820,000円 |
勤務時間 |
フルフレックスタイム制(コアタイムなし) |
勤務地 |
東京都 |
勤務地詳細 |
東京都渋谷区 |
求める人物像 |
■必須 |
休日・休暇 |
・週休2日(土・日) |
待遇・福利厚生 |
・導入教育 |