人事労務担当/エキスパート職

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総務/人事/労務/教育

正社員

年収：年収 4,300,800 円 - 5,450,000円

給与形態：年俸制
※１年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※２）として、2分割分を通常賞与として支払います。
月額固定給の内訳は以下のとおりです。
※２月額固定給内訳：基本給　227,255　～　287,987 円　／　固定残業代（※３詳細は下記残業項目に記載）：79,945～101,313　円

賞与
通常賞与：年２回（６月・12月）
業績連動賞与(※5)：年1回（5月）
※５通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります
(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)。

昇給 年1回（6月）

8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45）
※業務の繁忙による時間外労働あり

残業
※３　時間外労働の有無によらず、固定残業代として以下のとおり一律支給(超過分は別途支給)

(基本給÷所定労働時間*)×1.25(時間外割増率)×(普通残業45時間）　
所定労働時間*=8時間×20日

なお、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。

東京都愛知県大阪府

東京都千代田区 大阪府大阪市 愛知県名古屋市

【必須条件】
・人事経験1年以上（給与計算、社会保険手続き、勤怠等の労務経験者）
※最優先は給与計算経験です。それぞれアウトソースをしているので細かい部分の対応はありません
・Officeスキル（Excel：中級以上　データ入力、Vlookup等の関数、ピボット）

【歓迎条件】
・労務トラブル対応や休職者の窓口等の経験1年以上
・人事データ分析経験者
・メンタルヘルス削減のための施策立案の経験者
・Officeスキル（Excel：マクロ）

【求める人物像】
・人材育成事業に興味関心のある方
・正確で緻密な方　　
・⾼いコミュニケーション力を有し、前向きで活発な方
・マルチタスクが得意でスピード感のある方
・業務改善や新しい取り組みを積極的に実行できる方
・判断が早く、臨機応変に対応できる方
・従業員からの信頼を獲得できる方

年間休日数：133日　※暦による変動あり(記載は2023年5月~2024年4月度実績)
毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、
年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業　等

◆年次有給休暇
入社半年後より付与

【福利厚生】
退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン*
カフェテリアプラン*とは：健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度｡医薬品･･旅や宿等メニュー様々

【受動喫煙防止措置の状況】
　屋内原則禁煙※喫煙所設置／東京本社オフィスタワー内（B2F）

【定年制】あり（60歳）

【継続雇用制度】あり（65歳まで）
　※ 自己都合退職の手続（退職する3か月以上前に届け出ること）