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～世界トップシェアの自社製品保有／エアコン・洗濯機などに使われる生活に欠かせない製品を提供する企業／人事・総務の経験を活かしてキャリアアップしたい方／安定性◎～

■概要：
人事総務マネージャーとして、業務全般の取りまとめやメンバーマネジメントをお任せします。

■業務内容：
・人事（採用、教育、人事制度の企画、運営）
・労務（給与、勤怠管理）
・総務（規程改定、保険契約）
・法務（契約書管理、ISO関連業務）
・メンバーの教育　等
当ポジションでは人事総務マネージャーとして、当社の変革の旗振り役となっていただくことを期待しております。

■組織構成：
管理部　部員以下3名(30代～60代在籍)
レポートラインは、管理本部長になります。

■働き方：
同社の年間休日は125日、毎週水曜日をノー残業デーとし、社員全員が定時までに退社するなど働き方改革を積極的に推進をし、ワークライフバランスが充実しております。また家族手当、住居手当等の福利厚生も充実しておりますので、長期的に就業しやすい環境がございます。

■同社の魅力：
同社は国内の初、民生機器用のリードスイッチを開発しており、世界トップシェアを誇っています。現在は製品開発で培った技術をベースに各種センサの開発をし、同社の扱っている製品は自動車やエアコン・洗濯機などの家電製品だけでなく、金融業界やアミューズメント業界へも導入されており、幅広い業界から必要とされている製品です。今後もますますの需要が見込まれております。

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企業名	株式会社日本アレフ
企業概要	当社は、リードスイッチ／磁気センサ／フォトセンサを自社生産する専門メーカーです。その製品は、自動車、家電、住設機器、ＯＡ機器、金融機器、そしてあらゆる製品を製造する生産ラインを含めた産業機器などの有力メーカーの機器に搭載され高い評価を得ています。日本アレフの競争力の源泉は、リードスイッチと光素子を持っていること。そして製品開発から、その製品を生産する設備や金型の設計・開発そして量産まで、自社での一貫した生産体制にあります。
業種	メーカー
職種	総務/人事/労務/教育
就業形態	正社員
給与	年収：＜予定年収＞ 500万円～750万円
給与詳細	＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記予定年収は目安となります。前職やご経験に応じて考慮致します。面談にて相談させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	9:00～17:50 時間外労働有無：有
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都港区
求める人物像	■必須条件・マネジメント経験・人事、総務全般の業務経験 ■歓迎条件：・100名以上の企業における管理部門経験会社、業務の変革を主導、推進できる方からの募集をお待ちしております。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■完全週休2日制 ■入社3ヶ月後2日間の特別休暇を付与
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：■上限　150,000円／月家族手当：配偶者：9,000円、子：7,000円/人住宅手当：6,000～12,000円寮社宅：規定による社会保険：補足事項無し退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）＜定年＞ 60歳雇用延長制度あり＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTが中心です。＜その他補足＞ ■給食手当（200円/日） ■確定給付企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度 ■インフルエンザ予防接種

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【浜松町】人事総務（マネージャー) ／世界トップシェア／年休125日