営業本部傘下の営業部門のスタッフ職
勤務地 |
東京都 |
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給 与 |
年収:年収:400万円~600万円 |
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▍募集背景
国内最大規模のヘルステック(Health Tech)カンパニーである当社は、「人類の健康に最も貢献する企業」への実現に向けて、データ・テクノロジー人材を募集しております。
▍ミッション
新規事業を推進しているプロダクト開発統括部にて、ヘルスケア領域を中心したサービスの開発をする開発PMを求めております。
入社後は、国内フィットネスジム会員数No.1(会員数80万人超・ブランド開始後約1年で会員数日本一達成)『chocoZAP』に連動したアプリのプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。
(その他プロジェクト例:ヘルスケアアプリ/動画配信サービス/ポイント統合プラットフォームアプリ/EC/サプライチェーン/フイットネストレーナーとのマッチングプラットフォーム 等)
● コンビニジム『chocoZAP』について
『chocoZAP』は、従来のRIZAPの1/100の価格である「月額2,980円」で利用出来るコンビニジム(小売りのコンビニエンスストアと同様、簡単、便利を売りにした完全無人のジムのこと)です。
誰でも、いつでも、どこでも、気軽に、安全に、リーズナブルに、利用できることをコンセプトにしており、次世代型のスポーツジムとして、人々の生活様式を変えるインパクトを秘めています。
会員数は、ブランド開始から約1年で、国内フィットネスジムにおいて日本一(80万人超)を達成しました。今後も更なる飛躍的な成長が見込まれています。
RIZAPが従来ターゲットとしていた運動上級者から、国内総人口「約1億人」に該当する女性やシニアに至る運動初心者を対象にすることで、より多くのユーザーを獲得できるポテンシャルを秘めており、会員数の獲得及びLTVの向上に向け、更なるサービス及びアプリの改修を行っております。
『chocoZAPアプリ』は、会員の運動・健康状態の可視化から管理が可能で、ヘルスケアアプリ決定版として、多様な機能を搭載しています。
(例:体組成計と連動したヘルスケアデータ管理/トレーニング内容の管理/健康プログラムの閲覧/EC/クーポン/コミュニティ/動画によるトレーニング 等)
今後は、『chocoZAPアプリ』を基盤に、世界随一のヘルスケアデータプラットフォーム(「約1億人」のライフログ))を構築し、ビッグデータを活かした様々なソリューションを展開していきたいと考えおります。
「人類の健康に最も貢献する企業」「ヘルスケア市場(2030年「525兆円」)グローバルNo.1」に向けて、国内有数の巨大な経済圏を確立し、「健康」「予防医療」を入り口として、業界の常識や固定観念・既成観念を変え、人々の「心」と「体」の健康に向け、toC×toB(法人・自治体・業務提携)問わず、全く新しいソリューションを提供していていきます。
▍具体的な業務内容
・要件定義/設計
・プロジェクトの進捗管理・品質管理
・開発チームのマネジメント(10名程度)
・チームビルティング
・課題設定・定量定性分析・仮説に基づいた方向性検討及び改善
企業名 |
RIZAPグループ株式会社 |
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企業概要 |
当社グループの中長期経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略実行支援・事業活動の管理 |
就業形態 |
正社員 |
給与 |
年収:年収 8,000,000 円 - 10,000,000円 |
給与詳細 |
基本給:666,700円~ |
勤務時間 |
所定労働時間:8時間(休憩60分) |
勤務地 |
東京都 |
勤務地詳細 |
東京都新宿区 |
求める人物像 |
▍必須 |
休日・休暇 |
年間休日120日以上 |
待遇・福利厚生 |
■副業可 |
受動喫煙対策 |
・有無 :有 ・対策 :屋内禁煙 ・特記事項:屋内原則禁煙(喫煙室封鎖) |
勤務地 |
東京都 |
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給 与 |
年収:年収:400万円~600万円 |
勤務地 |
東京都 |
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職 種 |
法務/特許 |
給 与 |
年収:課長代理~次長クラス 5,022,000円~9,000,000円【応相談】 |
勤務地 |
東京都 |
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職 種 |
その他営業 |
給 与 |
年収:賃金形態 |月給制 月給 |458,000円 ~ 698,000円 予定年収 |615万円 ~ 903万円 (賃金内訳) 基本給 |328,000円 ~ 328,000円 各種手当 |130,000円 ~ 370,000円 賞与 |656,000円 ~ 656,000円 賃金締日・支給日 |月末締め/当月25日支給(一部手当は翌月支給) 昇給 |あり(年1回) 賞与 |あり(年2回) (その他) ・各種手当詳細 管理手当:100,000円、ライフプラン手当:30,000円、規模手当:0円~240,000円 自己販売手数料手当:自らが販売した生命保険・損害保険の販売手数料の50%を支給 ・規模手当は営業部に所属する保険募集人が10名以上の場合に支給いたします。 ・管理監督者のため、時間外手当・休日手当の支給はございません。深夜手当のみ割増額を支給いたします。 ・スキルおよび経験に応じて入社~本配属までの間、研修中の賃金として月給458,000円を支給する場合があります。 ・選考を通じて、ご経験・ご経歴により営業課長からのスタートをご提案する場合がございます。 月給:408,000円~ 年間賞与:328,000円~ 想定年収:522万円~ |