営業本部傘下の営業部門のスタッフ職
勤務地 |
東京都 |
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給 与 |
年収:年収:400万円~600万円 |
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▍募集背景
国内最大規模のヘルステック(Health Tech)カンパニーである当社は、「人類の健康に最も貢献する企業」への実現に向けて、データ・テクノロジー人材を募集しております。
▍ミッション
当社グループ(約30社中心)を横断的にデータアナリティクスを推進するデータマネジメント部にて、データアナリストを求めております。
グループ企業並びに事業・サービスに関わるビッグデータに対して、横断的にデータ分析基盤を構築し、新しい提供価値を創造していくポジションです。
当社のVision実現に向けて、潤沢な予算(DX全体で100億円)と大きな裁量権を持つポジションを活かしながら、ダイナミックな意思決定、先端技術等関われる環境です。
● RIZAPが成し遂げたい世界観(ビジョン)
当社はこれまで、ボディメイク領域を主幹事業として、事業を拡大して参りましたが、最終的には「予防医療」の実現を目指しており、世界随一のヘルスケアデータプラットフォーム(「約1億人」のライフログ)を構築し、「人類の健康に最も貢献する企業」へ躍進したいと考えております。
データ×テクノロジードリブンで、「超高齢化社会による医療費の高騰を抑え、医療格差をなくす」「フィットネス後進国の日本を先進国へと躍進させる(運動人口3.3%→30-40%への躍進)」「SDGsの実現(目標3 すべての人に健康と福祉を)の実現」等、様々な社会問題を解決を目指しています。
今後は、フィットネスだけでなく、遺伝子・血液検査を含めたヘルスケア分野においてデジタル化へ舵を切ることで日本人全体の気質(健康観)を変え、フィットネス施設利用率を向上させることで、で文化的・人間的な交流をアップデートしていきたいと考えています。
● データマネジメント部の使命(ミッション)
RIZAPグループの戦略・戦術において
・判断の確実性を高め(=不確実性を下げる)、判断の速度を上げる
・納得感・共感を高める
地図と羅針盤をデータに基づいて作成・提供し事業の連続的・非連続的成長を担う。
▍具体的な業務内容
・データを用いたヘルスケアサービスの新規開発・改善 等
企業名 |
RIZAPグループ株式会社 |
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企業概要 |
当社グループの中長期経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略実行支援・事業活動の管理 |
就業形態 |
正社員 |
給与 |
年収:年収 6,000,000 円 - 10,000,000円 |
給与詳細 |
■基本給:500,000円~ |
勤務時間 |
所定労働時間:8時間(休憩60分) |
勤務地 |
東京都 |
勤務地詳細 |
東京都新宿区 |
求める人物像 |
▍必須 |
休日・休暇 |
年間休日120日以上 |
待遇・福利厚生 |
■副業可 |
受動喫煙対策 |
・有無 :有 ・対策 :屋内禁煙 ・特記事項:屋内原則禁煙(喫煙室封鎖) |
勤務地 |
東京都 |
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給 与 |
年収:年収:400万円~600万円 |
勤務地 |
東京都 |
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職 種 |
法務/特許 |
給 与 |
年収:課長代理~次長クラス 5,022,000円~9,000,000円【応相談】 |
勤務地 |
東京都 |
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職 種 |
その他営業 |
給 与 |
年収:賃金形態 |月給制 月給 |458,000円 ~ 698,000円 予定年収 |615万円 ~ 903万円 (賃金内訳) 基本給 |328,000円 ~ 328,000円 各種手当 |130,000円 ~ 370,000円 賞与 |656,000円 ~ 656,000円 賃金締日・支給日 |月末締め/当月25日支給(一部手当は翌月支給) 昇給 |あり(年1回) 賞与 |あり(年2回) (その他) ・各種手当詳細 管理手当:100,000円、ライフプラン手当:30,000円、規模手当:0円~240,000円 自己販売手数料手当:自らが販売した生命保険・損害保険の販売手数料の50%を支給 ・規模手当は営業部に所属する保険募集人が10名以上の場合に支給いたします。 ・管理監督者のため、時間外手当・休日手当の支給はございません。深夜手当のみ割増額を支給いたします。 ・スキルおよび経験に応じて入社~本配属までの間、研修中の賃金として月給458,000円を支給する場合があります。 ・選考を通じて、ご経験・ご経歴により営業課長からのスタートをご提案する場合がございます。 月給:408,000円~ 年間賞与:328,000円~ 想定年収:522万円~ |