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データマネジメント部_データアーキテクト フルリモート

▍募集背景
国内最大規模のヘルステック(Health Tech)カンパニーである当社は、「人類の健康に最も貢献する企業」への実現に向けて、データ・テクノロジー人材を募集しております。

▍ミッション
当社グループ(約30社中心)を横断的にデータアナリティクスを推進するデータマネジメント部にて、データアーキテクトを求めております。

グループ企業並びに事業・サービスに関わるビッグデータに対して、横断的にデータ分析基盤を構築し、新しい提供価値を創造していくポジションです。

当社のVision実現に向けて、潤沢な予算(DX全体で100億円)と大きな裁量権を持つポジションを活かしながら、ダイナミックな意思決定、先端技術等関われる環境です。

● RIZAPが成し遂げたい世界観(ビジョン)
当社はこれまで、ボディメイク領域を主幹事業として、事業を拡大して参りましたが、最終的には「予防医療」の実現を目指しており、世界随一のヘルスケアデータプラットフォーム(「約1億人」のライフログ)を構築し、「人類の健康に最も貢献する企業」へ躍進したいと考えております。
データ×テクノロジードリブンで、「超高齢化社会による医療費の高騰を抑え、医療格差をなくす」「フィットネス後進国の日本を先進国へと躍進させる(運動人口3.3%→30-40%への躍進)」「SDGsの実現(目標3 すべての人に健康と福祉を)の実現」等、様々な社会問題を解決を目指しています。
今後は、フィットネスだけでなく、遺伝子・血液検査を含めたヘルスケア分野においてデジタル化へ舵を切ることで日本人全体の気質(健康観)を変え、フィットネス施設利用率を向上させることで、で文化的・人間的な交流をアップデートしていきたいと考えています。

● データマネジメント部の使命(ミッション)
RIZAPグループの戦略・戦術において
・判断の確実性を高め(=不確実性を下げる)、判断の速度を上げる
・納得感・共感を高める
地図と羅針盤をデータに基づいて作成・提供し事業の連続的・非連続的成長を担う。

▍具体的な業務内容
・データレイク/ウェアハウス・マートの設計/開発/運用/保守
・データの抽出/分析/視覚化 等

企業名

RIZAPグループ株式会社

企業概要

当社グループの中長期経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略実行支援・事業活動の管理

就業形態

正社員

給与

年収:年収 6,000,000 円 - 10,000,000円



給与詳細

■基本給:500,000円~
※個別の経験、能力、面接評価によって決定。
■昇給:年2回(6,12月)
■賞与:完全業績連動

※上記年収はあくまで想定になります。ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。

勤務時間

所定労働時間:8時間(休憩60分)
■就業時間:9:00~18:00を基本とし、本人の決定に委ねるものとする
■リモートワーク:可(原則フルリモートワーク)
■フレックス制:あり(コアタイム10:00~15:00)
※必要に応じて出社も認めているためハイブリッドワークが可能
■残業備考:裁量労働制

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都新宿区

求める人物像

▍必須
下記複数に該当する方
・クラウド活用(GCP, AWS, Azure)
・データベース構築・抽出(BigQuery, Redshift, Hive, Spark, HiveQL, PySpark, SQL)
・データ転送・ETL・ELT(Dataform, dbt, Airflow, Airbyte, Embulk, Digdag, AWS Glue, Data Pipeline, GCP Cloud Composer, Transfer Service, Trocco, DataSpider)
・ダッシュボードの作成(Looker, Data Studio, Tableau, PowerBI)
・データ分析(Python, R)
・コード・クエリの管理(Github)

休日・休暇

年間休日120日以上
■完全週休2日制(土・日)祝日休み
■有給休暇(10日~※入社月・雇用形態により期間と日数は変動)
■産前産後休暇
■育児休業
■看護休暇
■生理休暇
■介護休暇・休業
■慶弔休暇
■新型コロナウイルスワクチン接種特別休暇

待遇・福利厚生

■副業可 
■在宅勤務手当
■産休/育休制度
■時短勤務(育児・介護)
■出産育児応援サイト
■RIZAPチャイルドケア制度
■保育料補助制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■福利厚生倶楽部・外部企業優待
■RIZAPGROUP社員割引
■社員持株制度
■慶弔、見舞、弔慰金 等
加入保険
■健康保険
■雇用保険
■厚生年金保険
■労災保険

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