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インフラエンジニア

・当社におけるインフラエンジニアの業務は、社内のITシステムを支えるサーバやネットワーク、音声、クラウドなどのシステムインフラの運用・保守を行い、安定したIT環境を提供します。
・上記実現のため、システムの監視、パフォーマンスの最適化、障害対応、アップデートやパッチの適用などが含まれます。
・またネットワークの見直し、情報共有基盤の導入、マルウェア対策の高度化、ファイルサーバの見直しなど、インフラ観点での業務改善施策の企画から導入まで、一気通貫で対応します。
・将来的には、ゼロトラスト環境への移行を見据え、クラウド化を推進していきます。セキュリティを考慮しながら、社内リソースをクラウドへ移行していきます。

【インフラ環境】
・サーバ:AWS、Azure、オンプレ(VMWARE)
・サーバOS:WindowsServer
・ネットワーク:Fortigate、Cisco Catalyst、Meraki等
・情報系システム:ActiveDirectry、HENNGE ONE、O365、TrendMicro ApexOne、SKYSEA、等

企業名

株式会社ボルテックス

企業概要

収益不動産を核とした資産形成コンサルティング
収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理
マンション管理適正化法に基づく管理業務
損害保険の代理業

業種

不動産・建設・設備

職種

ネットワークエンジニア(保守/運用)

就業形態

正社員

給与

年収:月給 235,000 円 -

・年収イメージ
400万~【月例給:235,000円+残業代36,725円(20時間で試算)】
※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定

・賞与 年2回 業績貢献評価、会社業績により変動
・資格手当:弊社規定に定めて支給(上限 20,000円/月)
・通勤手当:弊社規定に定めて支給(上限 50,000円/月)

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
月平均残業時間:30時間

※当社は2024年10月よりコンプライアンス意識強化のため、
みなし残業・固定残業を廃止します。超過分は1分単位で全額支給します。

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都千代田区

求める人物像

【必須要件】
・インフラ(PC、クラウド、ネットワーク、サーバ、データベース、基幹業務システム、情報系システム、電話等)全般の基礎知識を有する
・インフラ設計・構築、運用・保守の経験が3年以上ある
・企業内ネットワークの設計・構築・運用経験がある
・システムやインフラに知見のないステークホルダーとのコミュニケーションが円滑にできる

【尚可】
・インフラ設計・構築、運用・保守経験が5年以上ある
・以下のIPA資格保有者
-プロダクトマネージャー
-ネットワークスペシャリスト
-情報処理安全確保支援士
-応用情報処理技術者
・オンプレからクラウドシステムへの移行経験がある
・M365を活用したセキュリティ環境構築経験がある
・ゼロトラストに関する知識を保有し、実際に製品、サービスを導入した経験がある
・事業会社の情報システム部門での業務経験がある

【求める人材像】
・論理的思考力を強みとし、問題解決能力が高い
・継続的に新しい技術を学ぶ意欲がある
・技術のみでなくビジネス面を考慮して俯瞰的、大局的な判断ができる
・当社の事業や目指す未来に共感し、共に未来を創る挑戦を楽しむことができる
・優れた個人技だけではなく、チームで成果を高めていくために協力し合える
・自分自身の成長意欲はもとより、仲間の成長を支援し喜べる

休日・休暇

◎年間休日125日
・完全週休2日制(土・日・祝)
・年末年始休暇(年間休日カレンダーによる)
・リフレッシュ休暇(≒夏季休暇)
・有給休暇(初年度は入社月によって付与日が変動)
・慶弔休暇

待遇・福利厚生

◆通勤手当:実費規程支給(5万円を上限/月)
◆企業型確定拠出年金3%分を別途支給(規程有)
◆ベネフィットステーション加盟
◆従業員持株会
◆ノー残業デー(水曜日)
◆社内部活動制度

加入保険
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

■宅建手当
入社後、職種問わず社員の方は全員「宅地建物取引士資格」を取得していただきます。
宅建試験合格時には試験費用は会社払いとさせていただくほか、
宅建資格取得後、当社に専任登録をいただけた一般職、専門職社員の方には宅建手当として月1万円を支給いたします。

■社内制度
・新入社員研修
・管理職研修
・宅建取得研修
・育児休業制度
・介護休業制度
・各種表彰制度
・資格取得支援制度
・社内部活制度
・社内レクリエーション

■勤務環境
・ICT機器貸与(PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与)
・レンタカー手配(営業職種)
・毎月1回ハッピータイム
・部署横断の社内プロジェクト

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