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戸建住宅設計

設計をメインでご対応していただきますが、施工幅広くご活躍いただける管理業務(一部)も行っていただきます。
風通しの良い社内で、弊社の目指すブランドイメージを理解していただきご自身のセンスをピカっと光らせみませんか?

・戸建用地仕入時の設計企画立案、造成費用計画、ボリューム検討
・開発許可申請に付随する業務・建物品質、工程の管理、仕入販売部門との調整
・造成工事管理 ・造成工事手配
・予算管理
・工程管理
・外部協力業者との打ち合わせ(設計者・施工者など)
・原価管理 ・品質管理
・設計、工事に関する受発注、契約業務及び事業スケジュールの管理

企業名

新興商事株式会社

企業概要

不動産の設計・建築・売買・鑑定・コンサルティングおよび管理、不動産および新規事業への投資、各種保険の代理業

業種

不動産・建設・設備

職種

設計/開発(建築/土木/不動産)

就業形態

正社員

給与

年収:応相談
年収につきましては、職務経歴・前年年収・希望年収を考慮の上、弊社規定に則り決定します。
みなし時間外手当(固定残業代45時間分)を含みます。
賞与:原則2回(夏季6月・冬季12月)
※会社及び個人の業績により支給する
通勤手当:別途支給

勤務時間

9:30~18:30 休憩1時間

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都墨田区

求める人物像

【必須条件】
・二級建築士以上
・在来工法での設計経験が3年以上ある方。

【歓迎条件】

・開発設計のご経験のある方
・戸建の造成計画の作成のご経験のある方
・造成工事の積算のご経験のある方
・建築・造成
・行政手続きの知識や造成での幅広い経験がある方や
大手デベロッパーでの企画経験者。
・一級建築士資格をお持ちの方

休日・休暇

年間120日以上
完全週休二日制(土日祝日)
年始年末(6日以上)
慶弔休暇
有給休暇(入社半年後に10日付与)
産前・産後休暇(実績あり)
育児休暇
介護休暇
看護休暇

待遇・福利厚生

6か月分の通勤定期代または実費を支給(非課税限度額まで)
、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:定期代、もしくは実費支給。
社会保険:社会保険完備(健康保険:東京不動産業健康保険組合)
退職金制度:勤続3年以上対象(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJT、行動特性理論研修、国内外視察、コーチング研修、年代別研修、セミナー(研修)受講費用補助制度あり

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