【東京/人事リーダー職】戦略人事推進担当人事制度改革/人事評価制度運用等

株式会社レオパレス21

アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売
リゾート施設の開発・運営
ブロードバンド通信事業
介護事業、他

不動産・建設・設備

総務/人事/労務/教育

正社員

年収：・想定年収
481万円~ 668万円

月給制
月給¥310,000~¥440,000
基本給¥310,000~¥440,000を含む/月

・賞与実績:年2回( 7月・12月)

09 : 00 ~ 18 : 00
・所定労働時間
08時間00分休憩60分

・フレックスタイム制：無
・残業：有
・残業手当：有
　残業時間に応じて別途支給

東京都

東京都中野区

【必須】
・人事等級制度または人事評価制度に関する設計/保守/運用経験3年以上
・Excelでの数式を活用したデータ集計スキルに長けている事

【尚可】
・人事業務経験(採用・研修・労務・給与) 3年以上
・企画業務経験(営業企画・事業企画) 3年以上
・Excel VBA、Access、office365 (PowerApps、PowerAutomate、 Forms、sharepoint、teams）の操作経験、スキル

年間124日
内訳:完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏期7日、年末年始7日

・有給休暇
入社半年経過時点10日　最高付与日数20日

通勤手当：会社規定に基づき支給上限150,000円
健康保険:有　厚生年金:有　雇用保険:有　労災保険:有
■制度
在宅勤務( -部従業員利用可)
リモートワーク可( -部従業員利用可) 時短制度( -部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可)
出産・育児支援制度( -部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)

・各種手当[資格・住宅・家族等]・社員割引制度・確定拠出年金
・寮・社宅：有
・単身者/社員寮の自己負担3万~
・既婚者/賃貸の場合、住宅手当上限5万円

退職金：有