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《東京》《施工管理》マネージャー候補者【PCO 現場ソリューションカンパニー】

●東日本施工部のミッション
【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。
当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。

【東日本施工部とは】
警察、自治体、官公庁、高速道路会社や企業等あらゆる分野・業界に対し、パナソニックの情報通信機器や映像/音響設備によるソリューションを中心に施工の立場で提供していきます。
「お客様の多様な現場に寄り添い、高い品質で安心・安全なシステムを納め社会に貢献する」ことが私たちのミッションです。

●募集背景
施工部門は、コアとするプロダクト・現場技術力を起点にお客様との関係性の強化、新たなビジネスモデルを共創し、お客様起点による事業・現場課題の解決を目指しております。
これらを実現し、更なるパナソニック事業領域の拡大を図るため、また、設備老朽化に伴うリプレイス案件も増加し組織強化が必要な為、新たな経験・スキルをもった人材を募集します。

●具体的な仕事内容
・官公庁、自治体、高速道路、ホール等大型施設、学校、工場などへ、各種システムの新設・改修工事を担当していただきます。
・施工提案から工事積算、工程・原価管理、安全・品質管理等を行い、現場全体のマネジメントを行う役割です。
・お客様を始め協力会社、社内関連部署など関係者とコミュニケーションを図り、円滑に遂行できるよう折衝を行います。
・小規模案件(数百万円)から大規模案件(数億円)を担当しますが、スキルに応じた現場管理、技術者配置を行いますので
 入社後、様々な事業で経験を積み、個人のスキルアップ(技術力、、コミュニケーション能力向上)を図ることも可能です。
※ご経験によっては、近い将来組織のアシスタントマネージャー/マネージャーとして活躍いただくことを期待しております。

【主な納入事例】
・交通管制システム、防災無線システム、ETCシステム、放送局、大型映像、スタジアムソリューション、監視カメラ、デジタルサイネージ

●職場の雰囲気
・20代〜50代の幅広い年齢層の社員が活躍し、キャリア採用者も多数在籍しております。
フリーアドレスを導入しており、年齢や役職に関係なくコミュニケーション豊かなオープン組織です。
・従来の紙主体の施工管理からITを活用し、生産性を高める業務スタイルに移行を図りながら新しい働き方に挑戦しています。
・従来の施工スタイルから新しい施工スタイルへと変革させるため、失敗を恐れず新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・現場稼働中は顧客との打合せや施工指示等で出社することもありますが、PC、iPad等を活用するIT化を加速させることにより、現場からの直行直帰やリモートワーク、どこでも仕事ができる環境整備を図りながら柔軟性を持たせた業務スタイルも選択可能です。
・施工管理部門では、労働時間もモニタリングをし業務が偏らないよう調整をしております。
また、年次有給休暇の取得も平均15日以上となっております。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。
パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

企業名

パナソニック株式会社

企業概要

.

業種

メーカー

職種

施工管理/設備工事(建築/土木/不動産)

就業形態

正社員

給与

年収:550万円 〜 1400万円

【想定月給】300,000円〜975,000円

勤務時間

9:00〜17:30(標準労働時間/1日7時間45分)
フレックス・タイム制勤あり(コアタイムなし) 

【所定時間外労働】あり

【勤務形態】
・リモートワーク可
・出社頻度週2~3回
・長期出張(1〜2年)の可能性有り ※担当エリア外のプロジェクトの場合は出張ベースでの対応

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都品川区

求める人物像

【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方
①電気通信工事における経験のある方で監理技術者や主任技術者取得に必要な指定学科を修了している方
  または既に監理技術者証をお持ちの方
②1級電気通信施工管理技士資格、1級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方(いずれか可)

【歓迎】
マネジメント経験をお持ちの方

休日・休暇

完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇(10連休休暇制度)、コネクターズチャレンジ休暇(5連休休暇制度)、ファミリーサポート休暇 等
年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)

待遇・福利厚生

【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等

【施設】
独身寮、社宅、住宅費補助、保養施設、医療施設 等

加入保険
健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険

教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外留職制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等

受動喫煙対策

・有無  :有

・対策  :屋内禁煙

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