【愛知／転勤なし】新規事業・部門立ち上げ※部門長候補◆社会貢献に取り組む企業／年間休日120日

株式会社永賢組（ナガケングミ）

グループ1000億企業の実現に向けて、建築・土木・不動産を中心に事業拡大中。 先進の技術と人間力で、お客様の悩みをワンストップで解決します。
【3つの経営ビジョン】
１．社員の自己実現…社員の成長を会社の成長ととらえ、自己実現を全力で応援する
２．事業拡大の社会貢献の両軸の向上…売り上げ利益を伸ばすと同時に、社会全体が豊かになる取り組みを両立させる
３．最先端の建設会社…最先端のデジタル技術を活用した業界革命を起こす

不動産・建設・設備

施工管理/設備工事(建築/土木/不動産)

正社員

年収：＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円

＜月額＞
583,333円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績2.8ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

愛知県

愛知県春日井市

■必須条件：
下記いずれのご経験もある方
・不動産/建設業/土木業界での就業経験
・事業がゼロから立ち上げられる該当事業の経験、ノウハウがある方

■歓迎条件：
・新規事業立ち上げ、経営経験
・立ち上げ経験がなくてもリソースがあり挑戦する意欲のある方

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（日曜、祝日）　
※祝日がある月の土曜は年8日程出勤となりますが、有休推奨日です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■資格手当：建築士・施工管理技士など対象資格に毎月上限5万円、建築施工管理技士二級1万円／月、宅地建物取引士2万円／月、建築施工管理技士一級2万円／月、建築士3万円／月

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■副業可（通常業務に支障がなければ可能）
■スマートフォン貸与
■車両貸与（社有車による通勤・現場への直行直帰可）
■社員・案件紹介インセンティブ有
■制服無料貸与：夏服2着冬服2着以上
■全社員対象に人間ドック・脳ドック・腫瘍マーカー全種・全身CT検査・頸動脈エコー検査の全額負担
■マイシグナル・スキャン導入！こちらも検査の全額負担で、尿でがん検査ができます
休日・休暇

・有無　　：有

・対策　　：喫煙室設置