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【東京/CHRO候補】戦略人事推進/ワークライフバランス◎

  • 30代活躍中
  • 40代活躍中

【現在、変革期にある同社にて経営陣と共に、未来の株式会社レオ八レス21を形作る重要な役割を担っていただきます。】
・人的資本経営、組織カ丿レチャ-変革にかかわるプロジェクト推進
・人事等級制度及ひ人事評価制度にかかわる設計/保守/運用
・上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行
・業務推進組織組成案作成、人材要件定義設計
・タレントマネジメント、HRBPの設置運用
【コンサルティングファ-ム出身者歓迎/従業員5000名のレオバレスグル-プ本体人事】

企業名

株式会社レオパレス21

企業概要

アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売
リゾート施設の開発・運営
ブロードバンド通信事業
介護事業、他

業種

不動産・建設・設備

職種

人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収：800万円~ 1 ,300万円

給与詳細

年俸制(分割回数12回) 年俸8 ,000,000円~ 13 ,000,000円
基本給¥ 666,666 ~ ¥ 1,083,333を含む/月

勤務時間

09 : 00 ~ 18 : 00

・所定労働時間
08時間00分休憩60分

・残業手当
有
残業時間に応して別途支給

・通勤手当
会社規定に基づき支給上限150 ′ 000円

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都中野区本町2-54-11

求める人物像

【必須】・人事等級・評価・報酬制度に関する設計/保守/運用の経験
・制度を1から組み立てた経験(企画~立案~導入・運営)
【歓迎】・クル-プ会社を持つ約1 ′ 000人以上の企業において、人事報酬制度の設計等の実務やコンサルテ-ションの経験がある方
・報酬制度や人件費に関連する財務諸表の科目等の知識がある方
・HRのデ-タ管理、分析に興味があり、BIツ-ルでの人事デ-タ集計の運用や設計の経験がある方
・Excel VBA、Access、O用Ce365 (PowerApps、 PowerAutomate、Forms、SharePoint、Teams)の操作経験・スキ丿レ
・HRのデ-タ管理、分析に興味があり、BIツ-ルでの人事デ-タ集計の運用や設計の経験がある方
・Excel VBA、Access、O用Ce365 (PowerApps、 PowerAutomate、Forms、SharePoint、Teams)の操作経験・スキ丿レ

休日・休暇

年間123日
内訳:完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏期9日、年末年始6日
・有給休暇
入社半年経過時点10日最高付与日数20日規程により入社時期による変動有
・その他
その他(計画有給( 5日)を含めると年間128日休)

待遇・福利厚生

通勤手当：会社規定に基づき支給上限150,000円
健康保険:有　厚生年金:有　雇用保険:有　労災保険:有
■制度
在宅勤務( 一部従業員利用可)
リモートワーク可( 一部従業員利用可) 時短制度( 一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可)
出産・育児支援制度( 一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)

・社員割引制度・確定拠出年金
・寮・社宅：有
・単身者/社員寮の自己負担3万~


退職金：有

受動喫煙対策

・有無　　：有

・対策　　：屋内禁煙

・特記事項：屋内全面禁煙

おすすめポイント

・休暇制度
・年次有給休暇制度:計画年休、ライフサポ-ト休暇、半休、時間単位有給休暇
・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇・リフレッシュ休暇
・人事制度
・Leo. Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜リ-ダ-育成プログラム
・経営幹部養成プロクラム・キャリアデザイン研修プロクラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等
・受賞歴
『健康経営優良法人』認定( 8年連続受賞)・『プラチナくるみん』認定( 2017 ~ )
『ハタラクエ-ル(福利厚生表彰・認証制度)』認証( 2年連続認証)
・東京都『心の八リアフリ-』好事例企業認定( 2023 )・『東京都女性活躍推進大賞優秀賞』受賞( 2019 ) 『DX認定』取得( 2022 )・ハラスメント撲滅宣言( 2020/4~ )

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